工伤判定和以前病史有关系吗?

关于婚前患病不属于无效的情节，属于可撤销的婚姻。婚姻无效只包括重婚、有禁止结婚的亲属关系、未达法定婚龄三种情形。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对关于婚前隐瞒病史婚姻无效吗,可撤销婚姻与无效婚姻的区别是什么?进行了解答，希望能解答您的问题。

婚前隐瞒精神病史不属于婚姻无效的情节，但可属于婚姻可撤销的情节。婚姻无效只包括重婚、有禁止结婚的亲属关系、未达法定婚龄三种情形。但一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。

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不会。尽管《劳动法》规定，用人单位对员工负有告知劳动报酬、工作内容的义务，也享有对员工情况的知情权。但是员工入职前隐瞒病史，后期被单位发现的话，单位也不能以此为由开除员工。因为隐瞒病史并不是和工作直接关系的内容，因此员工够不上合同欺诈。