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未满16周岁故意伤害罪，拿到了受害方的谅解书判刑多久呀？
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16周岁故意伤害罪判几年
故意伤害他人身体，是要承担法律责任的。根据伤害程度和行为因素，16周岁以上的人可能会被判处不同的刑期。
《刑法》规定，轻伤可能会被判三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤可能会被判三年以上十年以下有期徒刑；如果导致死亡或极端残忍的重伤、残疾，可能会被判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
但是，未成年人犯罪情节较轻的，可能会被减轻处罚。具体的量刑还是要由法院依法公正裁决。
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刑事辩护故意伤害罪致人轻伤一级工伤保险能报销吗
[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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故意伤害罪可以自首减刑吗
[律师回复] 解析：
对于构成故意伤害罪的被告人而言，实行自首行动将有机会获得法律上的减轻或免除刑事责任。此种行为充分展示了其对自己所犯错误的深刻反省和疚悟之情，因此在审判过程中就有可能得到从宽处理或减缓刑罚的照顾。这种策略不仅有助于引导犯罪嫌疑人积极展开自我陈述，最大程度地节省司法资源，还有助于推动社会平稳和谐发展及维护社会稳定性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
对于构成故意伤害罪的被告人而言，实行自首行动将有机会获得法律上的减轻或免除刑事责任。此种行为充分展示了其对自己所犯错误的深刻反省和疚悟之情，因此在审判过程中就有可能得到从宽处理或减缓刑罚的照顾。这种策略不仅有助于引导犯罪嫌疑人积极展开自我陈述，最大程度地节省司法资源，还有助于推动社会平稳和谐发展及维护社会稳定性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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16周岁故意伤害能判刑吗
十六周岁以上的青少年故意伤害他人，若造成严重后果，将需要承担刑事责任。我国法律明确规定，对于该年龄段的未成年人，需要对故意伤害导致的重伤或死亡负责。但是，如果伤害较轻，法院会根据犯罪情节、手段、后果以及嫌疑人的态度等因素，酌情从轻或减轻处罚。
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你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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16周岁故意伤害能判刑吗
十六周岁以上的未成年人故意伤害他人，达到法定程度的，会受到刑事追责。根据《刑法》规定，年满十六周岁的人需要对自己的犯罪行为负责。对于十四至十六周岁的未成年人，如果犯了特定的重罪，也需要承担刑事责任。在评估伤害行为时，需要考虑手段、后果和起因等因素。在量刑时，法律会考虑未成年人的认知能力和犯罪动机等因素，可能会从轻或减轻处罚。
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16周岁故意伤害罪判多久
关于年仅16岁的未成年人若有无意伤害的嫌疑，根据我国《刑法》中第十七条所做出的明确规定，未满十八岁的青少年在犯罪过程中所处的处罚应予以酌情减轻或从轻处理。然而，具体的量刑需要依据受害者受到伤害的严重程度、事件发生的具体情节和当事人在审判结果中的充分悔过表现而由法庭进行裁决。
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16周岁故意伤害轻伤怎么算？
16周岁故意伤害轻伤的处3年以下有期徒刑，拘役或者管制，法律上明确规定了故意伤害的立案标准，对于达到轻伤以上的已经构成了犯罪的情况，是需要按照上述规定的情况来进行判决处理的。
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