你好，请问，读药剂师的，被学校固定在某个医院实习，并且没有工资不包吃住。这样是合法的吗？怎么办？

1、实习大学生不是适格的劳动法的主体，不适用劳动法的相关规定。
2、实习大学生跟实习单位之间属于民法的雇佣关系，相关权利义务按雇佣关系调整。
3、关于实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。故，用人单位与大学生签订的实习协议的规定是否合法：
第一，看实习协议是否是真实意思的体现，不存在强制、胁迫情形;
第二、双方不适用劳动法，因此不缴纳社会保险和公积金不违法，但是不提供薪资报酬有违反民法公平原则的嫌疑，毕竟实习大学生提供了劳务，不过数额由双方自行约定;
第三，对于实习期间的人身安全，贵司依法必须承担，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇佣关系明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;
第四，实习大学生不享受除工作餐和班车以外的其他福利看双方的约定，法律无强制规定。