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解除劳动合同一年多了还能领失业保险吗?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-26 陕西安康
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律师解答 共1条
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    对于解除劳动合同一年多了还能领失业保险吗?这个问题,解答如下, 不可以的,即使当时符合失业金领取条件,但是超过时间限制了《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。上述规定中的“及时”一般被细化为60天,你已经超期被视为放弃了。你可以将你的参保时长转入新单位,万一发生符合失业金申领条件的失业时,累计计算缴费时长,有利于你的领取时长
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    7 2020-09-26
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解除劳动合同一年多了还能领失业保险吗?
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解除劳动合同没办失业证可以领取失业保险吗?
解除劳动合同没办失业证是不可以领取失业保险的,只有是那些非自愿离职,且已经办理了失业登记,获得了失业证的劳动者,向相关部门提出领取失业保险金的请求,才有可能会被受理。
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协商解除劳动合同能领失业保险吗
在关于劳动合同关系的规定中,若劳动者与用人单位协商好进行办理离职的,应当签署解除劳动关系书并且拿到相关离职证明算是解除劳动合同关系。按照相关规定,劳动者应当缴纳失业保险满一年才能获取。
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协商解除劳动合同能领失业保险吗?
在职工领取失业保险金的时候,有一个很重要的前提,就是非因职工意愿中断就业,那如果是协商解除劳动合同能领失业保险吗?不少人在这方面都比较疑惑,下面就让律图小编来告诉你答案吧。
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危险驾驶罪是举动犯吗
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪属于典型的行为犯类型,其隶属于危害公共安全罪这一大类。在此基础之上,危害公共安全罪作为一个综合性罪名,其所侵犯的客体始终是社会公众的整体生命财产安全,而其客观方面则主要体现为实施各类可能危及到公共安全的行为。在涉及道路安全的机动车驾驶活动中,若存在如下任何一种情况,将被判处期限为一个月以上六个月以下的拘役,同时附带罚金(具体罚金金额需根据危险驾驶行为的性质、实际造成的损害后果等犯罪情节进行综合考量,同时结合被告人的经济状况和缴纳罚金的能力来确定)。具体而言,罚金的数额应根据犯罪情节进行裁决:
1.追逐竞驶且情节恶劣者;
2.醉酒后驾驶机动车者;
3.从事校车业务或旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全者。对于机动车所有人和管理员来说,倘若对上述条例中的第三项和第四项行为负有直接责任,也将按照同样的规定接受相应的处罚。如果存在前述两种行为,并且同时还构成了其他犯罪,那么就需要依据处罚较重的那一条规定进行定罪处罚。在构成危险驾驶罪的情况下,需要综合考虑危险驾驶行为、危害后果等犯罪事实、量刑情节,以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等多方面因素,然后再决定是否适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条
之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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因病解除劳动合同可领失业保险吗?
领取失业保险金必须是非劳动者本人意愿终止劳动关系,因病辞职解除劳动合同,不符合领取失业保险金的条件,因此,不可以领取失业保险。要想领取失业保险,必须由单位出具解除劳动合同证明书。
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劳动纠纷
危险驾驶罪拿20万怎么判
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,危险驾驶罪属于法定犯之一,主要是对严重危害公共安全的危险驾驶行为进行刑事处罚。相关法律法规规定,此类犯罪的罚金数额在1000至5000元之间,具体情况如下所述:
首先,根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规,该罪名的主刑为:最低判处拘役,最高可达六个月。
其次,作为附加刑,该罪名还需承担相应的罚金责任,其金额通常在1000至5000元之间,但一般情况下,罚金数额为2000元。
再次,根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规,对于情节特别恶劣的危险驾驶行为,可能会被吊销驾照,且五年内不得重新获得驾照。若涉及驾驶营运机动车辆的情况,则将被禁止十年内重新获取驾照,甚至终身不得驾驶营运车辆。
最后,若该罪行与其他犯罪行为同时发生,应按照处罚较重的规定定罪处罚。例如,若因危险驾驶导致他人死亡,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,甚至三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。而对于因逃逸致人死亡的情况,更是将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条
之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条
之二对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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旷工被解除劳动合同能领失业保险吗?
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。失业保险是对失业人员失去就业机会的一种社会性救济与社会保险,它不分失业的属性,只要失业了就能享受这一保障性待遇。
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超速犯危险驾驶罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1、根据我国相关法律规定,危险驾驶罪属于刑事犯罪类别,其所涉及到的法定最严厉刑罚为拘留处罚,同时还需相应地缴纳罚金。危险驾驶罪是针对在道路环境下操作机动车辆,实施恶性飙车行为以及因酗酒而驾驶机动车的行为进行认定的。
2、在校车服务领域或客运业务中,行为人若存在严重超出额定承载能力的超载行为,或者严重违反规定速度行驶的情况,也将被视为危险驾驶罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪上诉后怎么判
[律师回复] 解析:
涉案者因触犯危险驾驶罪而面临法律诉讼,应受到何种程度的惩罚?通常情况下,他们将被判处有期徒刑六个月以下并处以罚金。
然而,当事人家属如能聘请专业律师协助,便有机会申请办理取保候审手续,力求减轻或避免实际服刑。关于危险驾驶罪的刑罚适用标准,其具体条款规定为,若机动车驾驶员在道路行驶过程中,血液中的酒精浓度达到每百毫升80毫克以上,即可认定为醉酒驾驶机动车。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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