对于被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗这个问题,解答如下, 被公司开除,如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》
第三十九条的情况,用人单位不需要支付经济补偿,需要依法支付劳动者的合法工资。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。