律图审稿专业委员会3轮严审

辞职领导不让走都拖了两个月了,一直在推脱

4.9w浏览 匿名 2020-09-27 广东广州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    3 2020-09-27
  • 邓珍律师
    邓珍律师
    评分 5.0 服务4333万人
    咨询我
    你好,如果一直不能协商成功,建议去劳动监察大队投诉或者去仲裁委投诉。
    全文
    5 2020-09-27
  • 农智天律师
    农智天律师
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    6 2020-09-27
  • 刘毅律师
    刘毅律师

    提前三十日通知就行了,不需要单位同意
    全文
    1 2020-09-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6928位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职领导不让走 都拖了两个月了,一直在推
一键咨询
  • 广州用户4分钟前提交了咨询
    138****5074用户3分钟前提交了咨询
    133****5681用户1分钟前提交了咨询
    133****7335用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    165****6562用户1分钟前提交了咨询
    172****0537用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    157****2350用户2分钟前提交了咨询
    132****2558用户3分钟前提交了咨询
    140****5788用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    150****4418用户3分钟前提交了咨询
  • 江门用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    151****2156用户1分钟前提交了咨询
    134****0574用户4分钟前提交了咨询
    140****8265用户2分钟前提交了咨询
    140****0021用户4分钟前提交了咨询
    151****6230用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    174****1506用户3分钟前提交了咨询
    160****5368用户3分钟前提交了咨询
    167****2888用户1分钟前提交了咨询
    140****1433用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    144****7267用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    142****1256用户2分钟前提交了咨询
    152****1803用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    165****6387用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    148****1851用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    130****4553用户3分钟前提交了咨询
    168****3307用户3分钟前提交了咨询
    171****5657用户3分钟前提交了咨询
    154****5141用户4分钟前提交了咨询
    154****1531用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    164****2470用户2分钟前提交了咨询
    174****8868用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    167****0734用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    138****0560用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    145****5453用户2分钟前提交了咨询
    151****7722用户2分钟前提交了咨询
    167****5726用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    148****8603用户4分钟前提交了咨询
    140****8552用户4分钟前提交了咨询
    177****3532用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    168****0078用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    130****6104用户4分钟前提交了咨询
    176****8500用户1分钟前提交了咨询
    151****2542用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    150****8348用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    161****8674用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    135****7354用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    130****3274用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    130****2256用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    132****6855用户1分钟前提交了咨询
    174****7544用户3分钟前提交了咨询
    170****1634用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****2421用户2分钟前已获取解答
淮安135****4109用户2分钟前已获取解答
南京134****5635用户3分钟前已获取解答
离职领导不批可以直接走吗
员工在未获得离职许可前,不得擅自离职。试用期员工需提前三日书面通知用人单位,正式员工需提前三十日提交书面辞呈。违反此规定,员工将承担法律责任。因此,员工离职必须遵守法定程序或得到用人单位书面批准,否则将构成违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
离职领导不批可以直接走吗
员工在未获得离职许可前,不得擅自离职。试用期员工需提前三日书面通知用人单位,正式员工需提前三十日提交书面辞呈。违反此规定,员工将承担法律责任。因此,员工离职必须遵守法定程序或得到用人单位书面批准,否则将构成违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职领导不批可以直接走吗
员工在未获得离职许可前,不得擅自离职。试用期员工需提前三日书面通知用人单位,正式员工需提前三十日提交书面辞呈。违反此规定,员工将承担法律责任。因此,员工离职必须遵守法定程序或得到用人单位书面批准,否则将构成违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
离职领导不批是否可以直接走
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职领导不批是否可以直接走相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5874 位律师在线,高效解决问题
离职领导不批是否可以直接走
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职领导不批是否可以直接走相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应