律图审稿专业委员会3轮严审

患者有精神病史二十年,但是没有在正规医院治疗过,没有病历,如果做劳动能力鉴定需要提供什么

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-27 贵州铜仁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定:
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
    全文
    6 2020-09-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3956位律师在线平均3分钟响应99%好评
患者有精神病史二十年,但是没有在正规医院治疗过,没有病历,如果做劳动能力鉴定需要提供什么
一键咨询
  • 162****3530用户4分钟前提交了咨询
    171****1503用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    142****3120用户3分钟前提交了咨询
    152****1255用户1分钟前提交了咨询
    152****1765用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    167****3176用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    160****7152用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
  • 160****7542用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    172****4040用户1分钟前提交了咨询
    173****5136用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    174****6060用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    133****8783用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    141****5342用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    176****6543用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    166****7288用户4分钟前提交了咨询
    143****1638用户4分钟前提交了咨询
    160****7548用户3分钟前提交了咨询
    133****1121用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    138****1470用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    151****5175用户2分钟前提交了咨询
    130****2654用户3分钟前提交了咨询
    143****5623用户4分钟前提交了咨询
    151****0707用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    146****2413用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    143****7550用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    166****8458用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    141****6885用户1分钟前提交了咨询
    177****1053用户1分钟前提交了咨询
    166****4377用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    160****3752用户1分钟前提交了咨询
    137****4021用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    138****6641用户4分钟前提交了咨询
    134****0014用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    144****7530用户2分钟前提交了咨询
    174****7081用户4分钟前提交了咨询
    170****6713用户2分钟前提交了咨询
    174****3646用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    140****6548用户3分钟前提交了咨询
    165****4542用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    178****5474用户3分钟前提交了咨询
    158****8023用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    178****1417用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    130****5117用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    174****8365用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    148****7038用户3分钟前提交了咨询
    134****0585用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    136****2606用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    140****6681用户2分钟前提交了咨询
    166****5028用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    148****2182用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州156****8371用户4分钟前已获取解答
宿迁188****3049用户3分钟前已获取解答
苏州180****9728用户4分钟前已获取解答
患有家族遗传病史能不能结婚?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于患有家族遗传病史能不能结婚,宣告婚姻无效的程序是什么?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
患有家族遗传病史能不能结婚?
患有家族遗传病史一般是不建议结婚的。患有家族遗传病史,在双方结婚之前是不能向对方进行隐瞒的,如果在婚后发现对方患病的这种情况的,对方有权向法院申请撤销结婚的决定。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
患者可以复印病历资料吗?
根据《医疗事故处理条例》第10条的规定,患者有权复印或者复制自己的门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。
10w+浏览
医疗纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
医疗机构可以公开患者病历吗
医疗机构不可以公开患者病历。我国《民法典》规定,医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息,或者未经患者同意公开其病历资料的,应当承担侵权责任。因此,医疗机构应该保护患者的隐私,不得公开患者病历。
10w+浏览
医疗纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5782 位律师在线,高效解决问题
历史违建房屋拆除有补偿吗
违建房拆除没有补偿,违章建筑包括建筑人未取得土地使用权,因而也无法取得建筑许可证的,在自己取得土地使用权的土地上建造违章建筑物,关于遇到历史违建房屋拆除有补偿吗时我们可以参考以下内容。
10w+浏览
征地拆迁
我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*