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十级工伤停工留薪应该如何计算

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-27 海南省直辖
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律师解答 共1条
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    对于十级工伤停工留薪应该如何计算这个问题,解答如下, 停工留薪期工资可以理解为劳动者由于工伤受伤后产生的务工费用。
    1、标准:原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。
    2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3、十级工伤停工留薪期法律依据为:《工伤保险条例》第33条。
    全文
    7 2020-09-27
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