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女方有过错起诉离婚时两个小孩男方都不要怎么办
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女方有过错两个孩子抚养权都给男方是否可以
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与女方有过错两个孩子抚养权都给男方是否可以相关的法律方面知识。
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婚姻家庭想要起诉离婚都需要做什么检查
[律师回复] 起诉离婚无需特殊检查，重点是备齐相关证据资料，包括证明感情破裂的证据（如家暴、重婚、分居）、夫妻共有财产证明（如房产证、车驾照、银行存款记录）、及子女抚养证据（如子女出生证明、自身抚养有利的证据等）。
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快速解决“婚姻家庭”问题
两人分居多久可以申请离婚手续办理
[律师回复] 夫妇感情不合两年以上可视为离婚，若调解无果应批准。但分居并非离婚的必要条件，即便不满两年，只要有其他证据证明感情确实破裂亦可申请离婚。申请离婚方式包括协议或诉讼两类。
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离婚孩子判给女方男方不给孩子咋办
[律师回复] 若离婚后女方获得孩子抚养权，男方拒不交出，首先可积极和男方协商解决。如不成，应及时向法院提出强制执行申请，由法院介入解决。法院将会采取教育、警告乃至罚款、拘留等手段，迫使男方遵守裁决，将孩子交付女方抚养。
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男方过错女方怎么争小孩抚养权？
抚养权与是否过错没有直接关系。主要看是否有利于子女成长。 子女抚养权判归女方的情形。两周岁以内的子女一般随母亲生活。这是考虑到子女尚处于幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾。
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你好，男方婚前买的房子，结婚后，男方自己一直在还房贷，我们要离婚了，结婚这期间的共同还贷款跟增值的这部分女方能不能分到
[律师回复] 您好，按照法律规定，婚后夫妻共同还贷以及增值部分属于夫妻共同财产，是可以分到的
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双方离婚两个孩子能不能都给男方？
双方离婚两个孩子如何进行判决，都要根据具体的情况来进行决定，可能会同时判给男方，也可能同时判给女方。都要根据双方的生活条件以及能给孩子带来什么样的成长环境来进行决定。
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你好，工作一年零两个月被辞退，N+1是赔偿两个月还是两个半月工资
[律师回复] 首先要看你被公司辞退的理由是什么？如果是违法解除，那么是2n，你工作一年零两个月，补偿金是1.5个月的工资，那么赔偿金就是3个月工资。
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因女方过错离婚两个孩子是否能全给男方
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与因女方过错离婚两个孩子是否能全给男方相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭打架两颗牙什么性质
[律师回复] 打架导致对方两颗牙齿脱落或折断，根据《人体损伤程度鉴定标准》，这属于轻伤二级
。从法律性质上讲，这种行为可能构成故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任
。同时，侵权人还需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等
。因此，打架打掉两颗牙的性质是严重的，不仅涉及到民事赔偿，还可能面临刑事处罚。
。从法律性质上讲，这种行为可能构成故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任
。同时，侵权人还需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等
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双方离婚两个孩子能不能都给男方抚养
双方离婚时两个孩子的抚养权可以都给男方，根据《中华人民共和国民法典》的规定，孩子的抚养权可以由双方自行协商的，如果协商不成，像是女方有吸毒这种不良恶习，而且已经被社区强制戒毒，类似于这种情况，两个孩子的抚养权肯定会都判给男方。
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婚姻家庭我在单位上班两年，单位没给我交社保，没有节假日和休息日，我想辞职不干了能索赔吗
[律师回复] 单位没有交社保是违法行为，可以要求赔偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在个体户门店上班，55岁，门店搞外面搞活动受伤骨折，门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字，但妈妈从来没有来店里经营，也不收店里的钱，直是儿子在经营决策发工资，秘申请工伤该怎么写，
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：
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工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
[申请日期]
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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。
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工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
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申请人（签字）：[您的签名]
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公司以我的名字贷款租车，首付，保险都是公司交的，但是由于本人腰间盘突出的原因不能继续工作，所以和公司沟通退车了，公司同意了 每个月还款都是转账给我，我再还贷款。现在公司那边迟迟不转账给我，导致我还款逾期了。
[律师回复] 公司拿你名义贷款的合同有吗
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