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隔离治疗期间或医学观察期间如果劳动合同到期了能采取什么措施应对

帮助5人 4w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-27 河南鹤壁
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律师解答 共1条
  • 鹤壁法务
    鹤壁法务
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    治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期的,分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业应当支付员工在此期间的工作报酬。
    根据《劳动合同法》第四十二条,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
    根据《劳动合同法》第四十五条第一款规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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    6 2020-09-27
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