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什么情况下可以随时解除合同
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什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同
劳动者单方解除劳动合同，具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形：1、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。2、无须预告的解除。即劳动者不需提前预先告知用人单位，只要具备法律规定的正当理由。
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劳动纠纷危险驾驶罪的判决情况包括哪些
[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪量刑判定的普遍情形包括有拘役以及罚金两种方式。关于拘役的期限通常维持在一个月到六个月之间不等，而罚金的具体数额则需要依据犯罪情节加以确认与判断。除此之外，假如行为造成了严重的危害结果，诸如人员死亡或者财产损失等极端恶劣现象，那么相应的刑事处罚亦将有所加重。而制定此类刑法条文的初衷在于惩戒在公路领域中存在的各种威胁公共安全的行为，如酗酒驾车、车辆超速行驶、赛车竞技竞赛等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
关于危险驾驶罪量刑判定的普遍情形包括有拘役以及罚金两种方式。关于拘役的期限通常维持在一个月到六个月之间不等，而罚金的具体数额则需要依据犯罪情节加以确认与判断。除此之外，假如行为造成了严重的危害结果，诸如人员死亡或者财产损失等极端恶劣现象，那么相应的刑事处罚亦将有所加重。而制定此类刑法条文的初衷在于惩戒在公路领域中存在的各种威胁公共安全的行为，如酗酒驾车、车辆超速行驶、赛车竞技竞赛等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
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什么情况下合同解除,哪些情况可以解除合同
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5、法律规定的其他情形。
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合同事务你好公司在合同期内要跟我接触劳动合同，只愿意N+1赔偿，因为我是做业务的，下个季度就会有几家业绩奖励，我要去在N+1的基础上提前支付我业绩所得公司以没到业绩考核期为由拒绝支付，并强制给我发了解除劳动合同，这该怎么办？
[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁诉讼
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快速解决“劳动纠纷”问题
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劳动者在什么情况下可以随时解除劳动合同
1、用人单位没有按照劳动合同中的约定，为劳动者提供相应的劳动保护或条件的。2、单位没有按照约定时间，及时足额的支付劳动者劳动报酬的。3.用人单位没有按照有关法律中的规定，为劳动者缴纳相应的社保费用的。4、基于《劳动合同法》第二十六条第一款中规定的情形，导致劳动合同无效的。5、用人单位制定的规章制度，其内容违反了法律、法规中的有关规定，对劳动者权利有所损害的。
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劳动纠纷您好我现在工作一年零三个月被公司无故辞退，平常工资是4250元，扣除完社保是3800多，请问公司于昨日对我无故辞退，说我不服从管理，应该如何赔偿
[律师回复] 根据劳动法辞退是有赔偿的！
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快速解决“劳动纠纷”问题
我卖了台手机，然后那边是未成年要求退款，我当时发货也发错了，这种情况下我没有退钱，因为没有这么多，但是我退了2000，总共7000，这种情况下算诈骗吗
[律师回复] 你好，可以协助处理自己
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您好，可以方便问一下您，关于保险方面的问题不，投保人在不知情的情况下变更，新的投保人把钱退保了，保险公司有责任不
[律师回复] 一般情况下，只有投保人和被投保人有该权限 shon
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在哪种情况下劳动者随时可以解除劳动合同
1、用人单位没有按照劳动合同中的约定，为劳动者提供相应的劳动保护或条件的。2、单位没有按照约定时间，及时足额的支付劳动者劳动报酬的。3.用人单位没有按照有关法律中的规定，为劳动者缴纳相应的社保费用的。4、基于《劳动合同法》第二十六条第一款中规定的情形，导致劳动合同无效的。5、用人单位制定的规章制度，其内容违反了法律、法规中的有关规定，对劳动者权利有所损害的。
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劳动纠纷
在美甲店干了十一天十五号就跟店长说了准备干完这个月不干但她说离职要提前一个月说但是今天发生点事不想干了她说必须得干到下个月十五号不然没有工资这种情况怎么办
[律师回复] 你好,能电话沟通一下吗q
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哪些情况下用人单位可以随时解除劳动合同
1、劳动者在试用期内，被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反了用人单位的规章制度的。3、劳动者有严重失职，营私舞弊的行为，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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劳动纠纷
我孩子是大一学生，遭到室友欺负，眉骨被打裂，身上多处受伤，学校告知选择和解，否则以互殴，被学校开除，有什么更好维护自己打方法?谢谢
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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