合伙建房协议书你好合伙在农村建房会遇到哪些法律方面的纠纷

[律师回复] 具体情况，我们会电话联系您，请保持电话通畅

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 这个要问你们当地的政府。

[律师回复] 具体情况，我们会电话联系您，请保持电话通畅

[律师回复] 您好，具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，你可以直接把问题发给我

[律师回复] 儿子可否拥有家里的田和地的使用权

[律师回复] 您这边具体是什么情况。

[律师回复] 您好！先找劳动监察大队进行反映。

[律师回复] 你好，是老人的直系亲属，配偶，父母，子女

[律师回复] 具体情况，我们会电话联系您，请保持电话通畅

[律师回复] 能,单位能构成拒执罪。拒不执行判决、裁定罪

[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 有宅基地的不可以，谢谢

[律师回复] 直接去派出所报警就可以了，不能放纵诈骗者。

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 您好！先及时报警处理。

[律师回复] 你好，工伤和一般的赔偿计算标准不一样的