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公司拖欠多长时间工资可以去劳动局投诉

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-28 齐齐哈尔
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。
    【法律依据】
    《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    1、和单位协商一致,单位支付员工工资。
    2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。
    3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。
    4、裁决后单位拒不支付可申请移送,强制执行。
    全文
    13 2020-09-28
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公司拖欠工资去住建局投诉有用么
拖欠工资的这种行为到住建局去投诉根本就没有用,因为这不属于住建局的管辖范围,被恶意拖欠工资的话应该到劳动监察大队进行投诉,投诉无果的话要申请劳动仲裁。恶意拖欠工资的做法,情节严重的是要被追究刑事责任的。
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拖欠工资去哪投诉
向当地劳动保障监察机构投诉举报。或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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公司拖工资多长时间可以去劳动局告
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司拖工资多长时间可以去劳动局告相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司拖欠工资投诉去哪里投诉
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司拖欠工资投诉去哪里投诉相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
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国企拖欠工资去哪投诉
向当地劳动保障监察机构投诉举报。或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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