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劳动者解除合同注意事项有哪些
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劳动者解除劳动合同的注意事项有哪些
在劳动合同所规定的期限届满之时，劳动者有下列情形的，用人单位不得终止劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
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劳动纠纷行使解除权的注意事项
1、当事人应使用通知或起诉、申请仲裁的方式来解除合同；2、以及自解除合同的通知到达对方时，合同就解除，或者在起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时合同解除。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。
1w浏览2024-10-21
劳动者解除劳动合同的注意事项
10w+浏览2024-10-02
合同解除注意事项有哪些？
1、解除合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权，具体内容应包括(1)当事人之间订立合同的事实(2)当事人违约等导致发生合同解除权的事实(3)合同中约定的合同解除权(4)绝对明确的解除合同的意思表示。
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合同事务协商解除注意事项有哪些
1w浏览2025-01-28
劳动者解除劳动合同有哪些注意事项
10w+浏览2023-09-09
解除劳动合同的注意事项
①必须满足“员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他工作”的条件;②提前30日通知员工本人或额外支付一个月工资;③通知员工解除劳动合同意向的形式为书面形式;④向员工依法支付经济补偿金#医疗补助费
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劳动纠纷解除劳动合同要注意事项
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
1w浏览2024-10-06
劳动者预告解除劳动合同有哪些注意事项
10w+浏览2023-09-10
解除合同注意事项有什么
1、当事人应在合同中约定合同解除条件，即约定解除的情形。2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除。3、建议在约定解除的同时，应约定送达条款，如此才能避免无法送达的尴尬。4、合同解除的行使方式，一般采用“合同解除通知书”的形式进行。
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合同事务解除劳动合同要注意事项?
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
1w浏览2024-09-03
劳动者预告解除劳动合同有哪些注意事项
10w+浏览2024-10-19
解除合同有哪些注意事项
1、当事人应在合同中约定合同解除条件，即约定解除的情形。2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除。3、建议在约定解除的同时，应约定送达条款，如此才能避免无法送达的尴尬。4、合同解除的行使方式，一般采用“合同解除通知书”的形式进行。
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合同事务劳动者预先解除合同需要注意的事项有哪些
注意事项：（一）必须提前三十天预告，即提前三十天向用人单位提出辞职或解除劳动合同的报告，在试用期间劳动者提前三天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同；（二）预告必须采取书面形式。
1w浏览2025-01-19
劳动者预告解除劳动合同有哪些注意事项
10w+浏览2024-02-22