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公司经营强制猥亵罪可以附带民事赔偿吗
[律师回复] 解析：
根据我过《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，倘若存在强制猥亵及侮辱妇女行为并对受害者身体产生伤害后果的话，受害者便有权依法发起刑事附带民事诉讼，要求加害方承担相应的民事赔偿责任。
当受害者因被告实施的犯罪行为而遭受直接或间接且能索求赔偿的经济损失时，在整个刑事诉讼程序进行期间，受害者均有权利提起附带民事诉讼以维护自身合法权益。
然而，若受害者在此情况下已经离世或失去行为能力，则该受害者的法定代表人和近亲均拥有相应权限，可依法提出附带民事诉讼。
另外，若是涉及到国家财产以及集体财产受到损失的事项，人民检察院有权在公诉案件进行过程中，依法发起附带民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。
根据我过《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，倘若存在强制猥亵及侮辱妇女行为并对受害者身体产生伤害后果的话，受害者便有权依法发起刑事附带民事诉讼，要求加害方承担相应的民事赔偿责任。
当受害者因被告实施的犯罪行为而遭受直接或间接且能索求赔偿的经济损失时，在整个刑事诉讼程序进行期间，受害者均有权利提起附带民事诉讼以维护自身合法权益。
然而，若受害者在此情况下已经离世或失去行为能力，则该受害者的法定代表人和近亲均拥有相应权限，可依法提出附带民事诉讼。
另外，若是涉及到国家财产以及集体财产受到损失的事项，人民检察院有权在公诉案件进行过程中，依法发起附带民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。
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快速解决“刑事辩护”问题
传媒公司签约三年不让走是否合法
[律师回复] 解析：
关于公司签署三年期合同是否合法的问题，这是毫无疑问的。
我国现行法律法规中并未对公司与员工所订立的劳动合同的期限进行硬性规定，通常情况下，两方当事人将在相互尊重、平等互利的原则下，通过友好协商来确定劳动合同的期限。
当然，具体的期限长短会因劳动合同类型的不同而有所差异。
从这个角度来看，公司签订三年期合同并不存在所谓“合法”或“不合法”的争议。
不过，需要注意的是，在此过程中决不能以任何形式威胁或欺骗劳动者，因为这种行为显然违反了法律法规有关公平、公正的基本原则。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
关于公司签署三年期合同是否合法的问题，这是毫无疑问的。
我国现行法律法规中并未对公司与员工所订立的劳动合同的期限进行硬性规定，通常情况下，两方当事人将在相互尊重、平等互利的原则下，通过友好协商来确定劳动合同的期限。
当然，具体的期限长短会因劳动合同类型的不同而有所差异。
从这个角度来看，公司签订三年期合同并不存在所谓“合法”或“不合法”的争议。
不过，需要注意的是，在此过程中决不能以任何形式威胁或欺骗劳动者，因为这种行为显然违反了法律法规有关公平、公正的基本原则。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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民间借贷和集资诈骗罪哪个严重
[律师回复] 解析：
针对集资诈骗罪和民间借贷的差异性方面，主要可以从以下几个角度加以剖析：
第一，借款行为的初衷及动机；
第二，借款主体的覆盖面。
具体来说：
第一，在借款的初衷及动机上，民间借贷主要源于实际生产运营中的短周期资金需求，从而形成了临时性的借贷关系。
所筹得的资金，其核心作用在于解燃眉之急，使生产运营能够更为流畅地运行下去。
待资金周转状况好转之后，便会迅速偿还债务。
然而，集资诈骗则是以非法占有他人财产为根本目的。
第二，在借款主体的覆盖面上，民间借贷的范围相对较为狭窄，通常仅限于亲友、邻里等熟识人群之间，是建立在债权人和债务人之间的互信基础之上，或者通过提供抵押物、质押品等方式达成的。
这种借贷形式主要采取一对一的模式，即指向特定的借款人。
相比之下，集资诈骗的覆盖面极为广泛，它面向的是众多不特定的公众群体，通过发布集资公告、借助中介机构等途径进行集资活动。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
针对集资诈骗罪和民间借贷的差异性方面，主要可以从以下几个角度加以剖析：
第一，借款行为的初衷及动机；
第二，借款主体的覆盖面。
具体来说：
第一，在借款的初衷及动机上，民间借贷主要源于实际生产运营中的短周期资金需求，从而形成了临时性的借贷关系。
所筹得的资金，其核心作用在于解燃眉之急，使生产运营能够更为流畅地运行下去。
待资金周转状况好转之后，便会迅速偿还债务。
然而，集资诈骗则是以非法占有他人财产为根本目的。
第二，在借款主体的覆盖面上，民间借贷的范围相对较为狭窄，通常仅限于亲友、邻里等熟识人群之间，是建立在债权人和债务人之间的互信基础之上，或者通过提供抵押物、质押品等方式达成的。
这种借贷形式主要采取一对一的模式，即指向特定的借款人。
相比之下，集资诈骗的覆盖面极为广泛，它面向的是众多不特定的公众群体，通过发布集资公告、借助中介机构等途径进行集资活动。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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被开除让我自己提交离职是否合法
[律师回复] 解析：
依据我们国家的相关法律条文所体现出的原则，如果企业因非职工个人因素而决定辞退在职员工的话，有义务支付相应金额的经济补偿金以示对其工作付出的补偿。
然而，若在这种情况下员工表示拒绝离职，这就构成了不当辞退行为，进而企业需要承担双份经济补偿责任。
因此，如果企业在解雇员工时强制要求他们进行所谓的“自愿离职”手续办理，从法律角度来看，这无疑是一种不合法和不公平的做法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
依据我们国家的相关法律条文所体现出的原则，如果企业因非职工个人因素而决定辞退在职员工的话，有义务支付相应金额的经济补偿金以示对其工作付出的补偿。
然而，若在这种情况下员工表示拒绝离职，这就构成了不当辞退行为，进而企业需要承担双份经济补偿责任。
因此，如果企业在解雇员工时强制要求他们进行所谓的“自愿离职”手续办理，从法律角度来看，这无疑是一种不合法和不公平的做法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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