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门诊纠纷起诉时效规定
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门诊能否中断诉讼时效？
一般门诊是不能中断诉讼时效的。如果只是普通的门诊看病就不能随便让原本正在计算的诉讼时效暂时停止的，因为中断的事由在法律规定中只有权利人已经就自己遭遇的伤害而诉讼了，或者就是权利人明确跟义务人说明且对方也答应了会负担义务的。
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诉讼仲裁签署合同的时候，因为单字仁董事长，当时没有讲需要乙方负责任，然后没有看合同，直接就给签了。接手公司的时候是副运营状态。合同里面有一句话，欠款由乙方承担，甲方不承担。这种合同属于有效合同还是无效合同？
[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的
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快速解决“合同事务”问题
我想问一下一开始无责底薪说好的，结果还没到一个月又改成绩效考核通过才能拿到无责底薪 否则一分钱没有怎么办呀，我们还没有签合同 也没有打卡记录，老板说现在离职没有一分钱工资
[律师回复] 若有沟通记录在，有工作记录在，可申请仲裁。满一个月未签劳动合同的，可有双倍工资。
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门诊发生医疗纠纷你怎么处理？
1、妥善保管门诊病历 2、选择合适的处理纠纷方式 患者与医疗机构发生医疗纠纷，1、协商解决。这种解决纠纷的方式程序简单，处理起来速度快。2、行政调解。3、司法诉讼。到人民法院提起医疗赔偿纠纷诉讼，最大的好处是不以医疗事故鉴定为前提，且实行举证责任倒置。
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十岁左右，在学校打闹导致女孩门牙脱落半颗，当时未报警，后续十余年中多次治疗并报销医药费，且最后一次签订协议并给予多余营养费，双方约定后了结后，过后两年该女孩父亲来到我家，经派出所调解，并村委会公正，当时女孩父亲明确表示自己能代表女孩意见后签订协议并我方又给予三千现金后表示完结，当日女孩母亲又来到我家进行吵闹，请问有什么法律途径能了结这件事
[律师回复] 你好，已经签订协议了，按照协议履行就行。对方还来闹，可以报警
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个体门诊医疗纠纷怎么处理好
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