潜伏前夫起诉离婚，我想再婚需要哪些手续？

[律师回复] 您好，不建议抵押的方式经营。

[律师回复] 您好！根据你的描述结合法律规定来看，虽然结婚有二十多年，由于没有办理结婚登记，双方仍然没有合法的婚姻关，从法律的角度来说，没有扶助的义务，但从道义上来说，双方在一起生活时间较长，实际生活中也相互帮助、互相照应。在对方生病的情况下，有帮助的道义。另外，女儿如果已经成年，对父亲是有赡养义务的，包括有病给予治疗是法定义务。

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。

[律师回复] 合同到期可以不续签合同

[律师回复] 你好  调岗是有补偿的

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好 可以保留证据起诉处理的

[律师回复] 解析：
在夫妇结束婚姻关系之后，他们所拥有的孩子抚养费用额应当依据子女的真实需求、以及家长双方各自的财务负担能力和本地实际生活水准来进行合理的设定。对于那些具有稳定收入来源的家庭来说，抚养费通常可以按照其每月总收入的20%到30%的比例来支付。然而，如果一个家庭需要承担两个或更多孩子的抚养责任，那么抚养费的比例则可以适度地提高，但是一般情况下不能超过该家庭月总收入的50%。至于没有固定收入的家庭，抚养费的具体金额则可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入，并依照上述比例来进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。

[律师回复] 夫妇双方在解除婚姻关系之时，婚前所购置之房屋通常是被视为由购买者完全获取的财产。只要在婚姻开始之前，某一方已经支付了全部购房款项并将其登记在购买者的名下，那么这部分房产就可以被认定为购买者的个人财产。然而，若在婚后，双方共同承担了房屋贷款的偿还责任，或者存在着其他关于房产所有权和分配的特殊约定，那么这些因素都可能对房产的最终归属和分配产生重大影响。

[律师回复] 在夫妻办理离婚手续过程中，对于债务的负担应该依据其是否被认定为夫妻共同债务来进行划分处理。若某项债务被判定为夫妻共有的债务，那么这笔费用就需要由夫妻二人共同承担清偿责任；相反地，若某项债务被确认为是其中一方的个人债务，那么负责负债的一方便需独自承担起这些费用。如何准确地辨别出何种情况下的债务应被视为共同债务，关键要看该笔债务是否真正被应用于夫妻共度的生活、共同参与的生产经营之中，或者是否完全基于夫妻双方的共同意愿。举例来说，当一方为了维持家庭日常生活而承担的某些债务，往往会被认定为是他们的共同债务。然而，如果其中一方为进行非法赌博、吸食毒品等违法犯罪活动而欠下的债务，那么这便应当被视作是他或她的个人债务，不应由另一方承担财务上的责任。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您好，目前是出现在纠纷了还是

[律师回复] 不续约的。可以主张经济补偿金的

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情细节

[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。

[律师回复] 您好，双方可以协商成吗？

[律师回复] 你好，按照家里习俗已结婚，但不是法律上的结婚，应该说还是单身

[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题