未签劳动合同下班后突发疾病死亡怎么赔偿

对于未签劳动合同下班后突发疾病死亡怎么赔偿这个问题，解答如下, 工伤赔偿，包括：
1、一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资；
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。