您好，早上上班，中午吃饭时间老板请吃饭，吃饭后和同事回去路上突发疾病死亡算不算工伤？

[律师回复] 可以找饭店赔偿，根据双方责任比例赔偿

[律师回复] 你好，可以根据离婚协议先去过户

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 你好@！可以找学校处理的的

[律师回复] 老板是以什么理由给你调岗的

[律师回复] 您好可以申请工伤认定！

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？不能

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 你好，大概率会给男方抚养

[律师回复] 目前伤势情况如何呢？

[律师回复] 您好，根据事业单位人事管理条例有关规定，除双方另有约定外，提前三十天书面通知即可解除合同。如果对方逼迫出具书面材料的，可以依法撤销有关材料。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？受伤情况怎么样？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 在购买保险前保险公司会要求您做体检以及出示体检报告呢，如果您没有履行告知义务的话可能会导致您的保险合同无效

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，单位部分承担到6月11日。

[律师回复] 轻微伤残需要赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。

[律师回复] 您好，智力2级残疾人可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保