律图审稿专业委员会3轮严审

工伤期间急辞工扣工资吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-29 新疆吐鲁番
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于工伤期间急辞工扣工资吗这个问题,我的解答如下, 工伤期间不要解除劳动合同,需要认定工伤后,享受工伤待遇再说单位不能解除劳动合同,如果构成残疾的,劳动者可以解除劳动合同,需要赔偿的,工伤休息期间,工资待遇不变。工伤保险条例第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    6 2020-09-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3427位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤期间急辞工扣工资吗
一键咨询
  • 163****5848用户1分钟前提交了咨询
    132****3202用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    164****2011用户3分钟前提交了咨询
    178****3210用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    161****6843用户3分钟前提交了咨询
    146****0648用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    175****1174用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    165****3523用户2分钟前提交了咨询
    153****7000用户4分钟前提交了咨询
  • 吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    144****7768用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    166****6211用户2分钟前提交了咨询
    142****0570用户2分钟前提交了咨询
    171****8220用户3分钟前提交了咨询
    172****0888用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    156****0080用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    178****8081用户1分钟前提交了咨询
    173****8281用户2分钟前提交了咨询
    135****1560用户3分钟前提交了咨询
    145****2660用户2分钟前提交了咨询
    151****0141用户2分钟前提交了咨询
    160****1464用户3分钟前提交了咨询
    150****1534用户1分钟前提交了咨询
    155****8787用户4分钟前提交了咨询
    176****7722用户2分钟前提交了咨询
    158****0636用户1分钟前提交了咨询
    173****5211用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    145****1724用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    140****0070用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    136****1153用户4分钟前提交了咨询
    160****3566用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    142****3622用户3分钟前提交了咨询
    135****1451用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    152****3331用户2分钟前提交了咨询
    145****5046用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    160****8526用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    175****7086用户1分钟前提交了咨询
    143****5828用户1分钟前提交了咨询
    177****8270用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    160****4628用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    153****5314用户2分钟前提交了咨询
    175****1711用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    158****4452用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    142****2260用户3分钟前提交了咨询
    163****0777用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    176****7070用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    161****4172用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    177****0088用户2分钟前提交了咨询
    154****1778用户3分钟前提交了咨询
    144****4161用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    143****2361用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****6460用户3分钟前已获取解答
盐城134****4524用户1分钟前已获取解答
淮安135****6538用户2分钟前已获取解答
急辞工扣不扣工资2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
急辞工要扣工资吗2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期急辞工扣工资吗
不扣。无论员工是以什么原因急辞工,单位都必须支付员工正常上班期间的工资,如果用人单位有未签合同、拖欠工资、未缴纳社保、单方搬迁调岗未提供劳动条件等情形的,劳动者不必提前通知,可以随时提出辞职并要求经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工急辞可以扣工资2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7647 位律师在线,高效解决问题
急辞工应该扣工资吗2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应