也是要根据情况区分的,理由如下:
1、公司与员工之间出现的债务往来基本上有两种,一种是因为日常工作需要而暂时支钱,需要按照公司制度填写支款单等材料,另一种则是因为员工个人经济原因向公司借款,可能需要出尝尝佰妒脂德拌泉饱沪具欠条或者借条;前者是劳动法律关系,后者为民事法律关系。
2、如果是因为公司业务或者是工作需要,只需要填写好支款单等单据后期按照公司制度报销或冲抵即可。但对于存在借条的情形,公司与个人则作为平等的主体,在个人后期未能及时足额偿还的情况下,公司完全可以根据借条等条据个人,对于个人而言,还是存在一定风险的。