医院破产重组，院长已经签字，新单位接手之后立刻装修，我们不能工作。也没人给我们说欠的工资怎么办。

通常来说“正”主管抓行政和管理，“副”主管抓业务，医院院长职责主要包括以下多少个方面:
1、全面主管医院的工作，包括行政、医疗、科研、教学、人事、财务、总务等；
2、主管制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、体检、总结工作，并向上级汇报；
3、负责组织、体检医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量；
4、负责组织、体检临床教学、人才培养和业务技术学习；
5、负责主管、体检医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新事项的引进和应用；
6、时常督促体检以职位职责制为中心的规章规则和技术操作规程的执行，严防差错意外的发生；
7、根据国家人事规则，组织主管对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作；
8、加强对财务经管后勤工作的主管，体检督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心工人生活，创造要求，改善生活和福利设施；
9、及时研究处置工人及人民群众对医院工作的意见通常来说医院院长主要负责医院的日常运营工作，搭建科室人员架构，负责医院的规则的改善和维护，负责医院事务的各个方面，就像你说的，医院院长主要抓的是运营管理。