律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
入职一直不签合同劳动者应该怎么办
一键咨询
为您推荐
入职一直不签合同劳动者应该怎么办
没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
10w+浏览
劳动纠纷一个女的欠了账来，每个月让你给他还同居一年不到用了好几万，现在账还完直接跑掉了，这个算诈骗行为吗？
[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
伤残赔偿金计算，(南通上一年度全省居民人均工资性收入+上一年度全省居民人均净收入)×上一年度全省平均负担系数×劳动丧失比例×年龄，具体数字有吗
[律师回复] 几级伤残？什么时候发生的
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职后一直不签合同应该怎么办
据中华人民共和国实施条例，第六条规定公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与公司订立书面劳动合同的，公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工入职合同应该怎么写？
甲方(用人单位)：名称： 法定代表人： 身份证号码： 经济类型： 地址： 联系电话：乙方(职工)：姓名： 现住址： 联系电话：订立本合同。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日 年 月 日鉴证机构(盖章)。
10w+浏览
劳动纠纷造谣没有直接的证据可以通过法律来保护自己的名誉嘛？通过法律来获得证据
[律师回复] 你好，具体情况可以展开说一下
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
应聘和入职的区别是什么，口头入职该如何应对？
1、性质不同 应聘，是指接受聘问，接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。而入职是一个流程。中华人民共和国合同法》第十三条当事人订立合同，采取要约、承诺方式。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6334 位律师在线，高效解决问题
新员工入职应该做什么？
1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。3、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
10w+浏览
劳动纠纷
我想问一下，就是离婚之后抚养费我一直是给的，但是我是没有工作的，然后我带小孩出去玩那个月还要给他抚养费吗？
[律师回复] 就是离婚之后抚养费我一直是给的，但是我是没有工作的
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题