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入职一直不签合同劳动者应该怎么办
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在十字路口有斑马线机动车直行撞到左转弯的电动自行车后屁股责任划分
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入职后一直不签合同应该怎么办
据中华人民共和国实施条例，第六条规定公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与公司订立书面劳动合同的，公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者入职未满半年辞退应该如何补偿?进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿?
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[律师回复] 网贷逾期后，催款平台首先会给欠款者本人打电话进行催款，若欠款者未能按时还款，则可能会给其在贷款时填写的紧急联系人打电话
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