请问一下，妻子在婚内出轨与他人私奔，我该如何处理

[律师回复] 要是你老公/老婆在婚姻里劈腿了，那财产分割的时候，法院一般都会偏向那个没犯错的那个人。他们会把各种因素都考虑进去，比如出轨的那个人到底有多过分你们家的钱是怎么分配的，还有你们两个人的赚钱能力等等。一般来说，那个没犯错的人可能会得到更多的财产。

[律师回复] 要是某一方在婚姻中有外遇这种事儿，那么没过错的那个人在离婚的时候可是有权要求对方做出补偿的。还有在分家产这事上，法官可能会考虑到保护没有犯错那一方的利益，然后给出一个公平的判决。但是，出轨并不是说就得让有外遇的那个人把所有的东西都给扔了，一点儿不剩地走人。关于这个婚姻，是不是要继续下去，还是要看两个人自己的想法和实际情况。如果他们俩愿意为了挽救这段感情而付出努力的话，也是完全可以继续过日子的呀。

[律师回复] 超过退休年纪了再弄伤得话，能去找公司理赔的时候就只有在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里。不过，每个地方可能都有些不太一样的规矩和特殊情况，所以还是要多了解下当地的政策才行。要是公司没来得及给你报工伤的话，那你自己或者你的家人、工会之类的机构，也就是在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里，就可以直接去公司所在的那个区的社保局去申请工伤认定。

[律师回复] 法院在调查你们俩夫妇的共同财产时，除了看银行卡上的钱，还得检查你们家有没有房子车子股票收入之类的东西。而且，你们两个人自己挣的钱，做生意赚的钱，还有从别人那里继承或者收到的礼物等等这些都要算进去。法院会根据每个案子的实际情况和你们提供的信息，把你们的共同财产搞清楚明白的。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是可以，只要钱是正经方式来的，用到到正经地方去。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 针对原告的诉求信依据的事实和理由，反驳对方的证据。

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 你好，预先扣除利息俗称砍头息，按实际到账2560元计算借款本金。

[律师回复] 如果贷款已经下款，不太好处理。风险很大。法律上与你也无关。

[律师回复] 可以去当地的劳动监察有关部门反应情况

[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。

根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。

[律师回复] 通常分几种情况，双方共同生活时间相对较长且彩礼已用于共同生活，彩礼已经在共同生活中消耗，可能不返还，因为女方也对家庭生活有一定的付出，如果女方在婚姻中存在明显过错法院可能会倾向于让女方多返还一些彩礼，具体可电话沟通联系！

[律师回复] 财产公证需要去当地公证处

[律师回复] 偷偷把两个人的钱转走是犯法的要是夫妻俩离婚了，那个私自把钱弄没了的家伙可能会被判得少拿或者一点儿都别想要他那份儿。要是还没离，就发现有人动了家里的钱，那另一半就可以去法院告他，要求重新分配财产。夫妻之间应该互相信任、互相尊重，一起保护好这个家的财富才行。

[律师回复] 私底下找人干活儿，要是中间出现了什么伤病的事，那这个事得怎么算？通常得看工作的时间啊、地方啊、原因之类的因素来定。拿平时吃饭的例子来说，如果你找的人就是给你打工，那么他们就是在做你让他们干的活儿或者其他杂七杂八的劳务活动过程中出现胡乱整上了，这种情况下，多半这就被判定成工伤。你跟人家说好让他在某个时间和地方把某件事情给搞定，结果他就在这个过程中出了问题。

[律师回复] 有时候，我们在结婚后，夫妻俩一起开了个小店，这个时候，他们的股份就变成了夫妻共有的财产。但是，如果你能拿出证据证明这些钱是你自己赚来的，或者你们夫妻俩之前有过特殊的协议，那这部分股份就不能算作夫妻共有财产。到时候要分家产的时候，其实还是要看生意到底做得怎么样你们可能要先商量看看股份值多少钱，或者找专业的评估公司给它估个价。

[律师回复] 1.如员工在雇佣关系存续不满半年而遭解雇者，则应给予其半个月收入作为补偿金。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工付出的工作时间达到一定年限后可获得相应的经济赔偿。具体而言，每满一年将获付一个月薪资的赔偿额（以员工在公司内的工作时长为准）；若工作超过六个月但不足一整年的，则将视作一整年来计；而工作未满六个月的，则仅需给予半个月薪酬的经济补偿。
此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。

[律师回复] 在婚姻关系中，涉及的财产纠纷通常有两种解决方式供选择：首先，可以采取自愿和解的方式，只要双方能够就有关财产分配的问题达成一致意见，那么这种方式无疑是最佳的解决策略；然而在双方未能达成共识且各方坚持己见之时，则需要寻求第二种解决策略——通过诉讼的方式来解决纠纷：即当事人必须向法院提交财产诉求申请书以启动诉讼程序。值得注意的是，一旦离婚诉讼圆满结束，当事人实际上已经失去了对法院已经判决并涉及到的财产部分再次发起诉讼的权利，他们仅能通过申请再审的方式重新启动相关的司法程序。对于离婚诉讼过程中因疏忽、遗漏的财产，或者是由于另一方故意隐瞒、转移、变卖、损毁等行为导致财产损失或负债增加的情形，当事人均有权提起诉讼请求重新进行财产分割或者主张对这些债务的处理。