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签订劳务合同还用给员工缴纳五险嘛

3.5w浏览 匿名 2020-09-30 江苏南通
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不签订劳动合同可惜缴纳五险吗?
入职至今未签订劳动合同,单位违法。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在理论上来说,未签订劳动合同是可以购买五险一金的,但为了避免部分人错办手续,对于未签订劳动合同就购买五险一金的行为是严格禁止的。
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没有缴纳过五险一金新公司给交吗
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根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。要是双方在这方面产生了争议,只能先向当地的仲裁委提起仲裁,不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位不给员工缴纳五险一金怎么办相关的法律方面知识。
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