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结婚一年半，女方提出离婚，男方要求退彩礼，法律上退还吗?
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结婚半年离婚女方退彩礼吗？
结婚半年离婚女方可能需要退彩礼、也有可能并不需要。对于女方并吧愿意退还彩礼的，男方若是能够拿出相关证明彩礼支付者，因为向女方支付了彩礼，导致自己的生活困难，那么女方就有可能需要返还彩礼。
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婚姻家庭老板降薪我可以辞职要求赔偿吗
[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
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结婚半年离婚彩礼退吗
1、彩礼给过了，但其实双方实际上并没有去婚姻登记机关办理登记手续。2、给过了彩礼，也去婚姻登记机关办理了结婚登记，但是双方实际上并没有在一起共同生活。3、在婚前给付了彩礼，但是，给付彩礼一方在给付彩礼之后造成了自身生活困难。需要注意，有上述第2、第三中情形的，请求返还彩礼的前提条件必须是双方离婚。
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结婚半年离婚彩礼退吗？
彩礼退不退要适情况而定，根据我国《民法典》规定，夫妻双方婚后未共同生活或者婚前给付的彩礼导致当事人生活困难的，是可以退还彩礼的，这两种情况要在离婚的前提下进行，所以说彩礼可退。
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婚姻家庭结婚一年多了，现在女方提出离婚，财礼钱退吗
[律师回复] 你好，一般情况下，结婚一年多女方提出离婚，彩礼通常是不予退还的。
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