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实习学生突发急病去世,如何认定责任?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-30 台湾台中市
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 按实际情况,如果实习学生与用人单位签订劳动合同,同时在工作时间和工作岗位突发急病去世的,按工伤进行处理,用人单位承担相关的责任。  相关规定《工伤保险条例》  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    13 2020-09-30
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工作岗位上突发性急病算不算工伤
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