我是草莓种植户，今年遇到政府征地，我有九千多平方的草莓大棚，想了解下大棚的补偿价格？

[律师回复] 关于离婚这件事，男方是可以不同意的。具体依据《民法典》来说：
1. 要是夫妻中有一方想离婚，可以找相关组织调解，或者直接向法院提起离婚诉讼。
2. 法院在审理离婚案子时，会先进行调解。要是夫妻感情确实已经破裂，而且调解也没效果，那就会准予离婚。
其中，女方有外遇属于可能导致感情破裂的一种情况。不过，仅仅因为女方有外遇，法院不一定就会判决离婚。
如果男方能证明夫妻感情还没破裂，例如双方还有共同的生活目标，平时也相互关爱等，那法院有可能会判决不准离婚。
另外，男方要是想挽回婚姻，还可以主动和女方好好沟通，也可以找找亲友帮忙调解。

[律师回复] 虚构事实、隐瞒真相的证据，转账记录，对方的账号和身份信息。

[律师回复] 关于九级工伤的一次性医疗补助金，按照《工伤保险条例》是这么规定的：
1. 补助金标准：是9个月的统筹地区上年度职工月平均工资。不过呢，具体能拿到多少钱，得看所在地区的具体标准。
2. 特殊提醒：这里要特别注意一下，各个地方的标准可能不太一样，所以最终到底能拿多少，还是要以当地的规定为准。总之，大家如果遇到这种情况，一定要去了解清楚当地的具体标准，这样才能清楚自己应得的补助金数额。

[律师回复] 如果您需要法律帮助可以联系13.368259738.

[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗

[律师回复] 您好，方便具体聊聊吗？

[律师回复] 您好，请问具体情况是怎么样的

[律师回复] 你好，可以协商赔偿问题，如果协商不成需要诉讼解决，期间可以根据需要进行鉴定

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 需要根据多方面因素来判断

[律师回复] 工资待遇通常有这么几种发放形式。通常情况下，单位会按照事先的约定，把正常工作时的工资给暂停发放了，不过，可能还会继续给员工缴纳社保之类的。要是合同里清清楚楚地规定了在停薪留职期间要支付一定比例的工资，那单位就得按照约定来支付，像约定支付原来工资的70%之类的。不过要特别注意，具体到底怎么发放，得以停薪留职协议为准，如果协议里没明确说，那双方可以坐下来好好协商解决。要是单位没有按照约定发放工资，员工就可以依据相关的法律法规，要求单位把工资补发了，并且让单位承担违约责任。总而言之，停薪留职期间工资待遇的发放，得根据双方的约定以及相关的法律法规来确定。

[律师回复] 说说具体细节情况怎么样呢！

[律师回复] 在我国的法律体系中，与植物人离婚这一情况较为特殊但也有明确规定。当夫妻中的一方陷入植物人状态后，另一方是拥有提起离婚诉讼的权利的。这背后体现的是婚姻自由原则，其中既包括结婚的自由，也涵盖离婚的自由。
在诉讼的实际操作中，必须对植物人一方的权益给予妥善的安排。比如要明确其监护人，由监护人代理植物人参与诉讼等相关事务，以保障其合法权益不受侵害。
法院在审理这类案件时，会格外慎重。会全面、深入地考虑植物人一方的利益，确保整个离婚程序既合法合规，又能最大程度地保障植物人一方的权益。只要符合法律规定的离婚条件，那么无需经过家属的同意，另一方就可以依法提起离婚诉讼。这一规定既体现了法律对婚姻关系的合理调整，也充分考虑到了特殊情况下各方的权益，维护了法律的公正与权威。

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 您好：具体情况可详细说一下。

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 这种情况看双方之间合同约定。

[律师回复] 南通工伤待遇的到账时间有不同情形：
1. 工伤认定及劳动能力鉴定完成后，工伤保险基金会按规定支付相关待遇。这是保障职工权益的重要环节，确保职工应得的补偿能落实到位。
2. 医疗费用报销方面，只要资料齐全、符合规定，一般会在受理后的一定工作日内拨付，像30个工作日左右，但实际可能有变化。这体现了工伤保险的及时性原则。
3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等，手续完备后会按流程拨付，从申报到到账大概1  3个月。
4. 单位承担的待遇，如停工留薪期工资，按单位财务流程支付。若单位拖延，职工可通过劳动仲裁维权，让单位支付应得待遇。

[律师回复] 可以向法院申请强制执行

[律师回复] 在中国江苏省，九级工伤的赔偿金额主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残的职工可以获得相当于9个月工资的一次性伤残补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据江苏省的相关规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为5万元，一次性伤残就业补助金为2.5万元。

其他待遇：包括医疗费用的实报实销、住院期间的伙食补助费、交通费和食宿费等，具体数额依据当地相关规定执行。