交通肇事造成被害人九级伤残的而且逃逸无证驾驶请问怎么判罚

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 如果是因为单位存在违法行为（如克扣工资等），你可以随时解除劳动合同，并且有权要求单位支付拖欠的工资、经济补偿等合法权益。你可以与单位进行协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，待岗第一个月的工资是足额发放的吗？

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 事情发生在哪里啊？很严重啊。

[律师回复] 你好，你做鉴定了吗？？？？

[律师回复] 你好被辞退可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿医疗费用、营养费、护工费等

[律师回复] 你好，有没有报警处理G

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 涉及什么罪名呢？我们这边处理过涉外的刑事，这种情况就挂了网逃。因为挂网是公安机关操作的，最后是否定罪是法院决定。
如果公司董事长并未参与又有回国内需求，建议提早联系律师，以免手忙脚乱

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，一会我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 从合伙关系来讲，如果你和对方有书面的合伙协议，协议里对于撤资的条件、方式以及是否有赔偿金等有明确规定，那可以按照协议执行。如果没有书面协议，你需要证明你们当初对于辅导班的投入、收益分配、退伙等事项是如何口头约定的。

撤资可能会面临一些阻碍。因为辅导班是一个持续经营的实体，你的撤资可能会影响其正常运转。而且，若在辅导班经营过程中有债务，即使你不是法人，作为合伙人你可能也要承担相应的责任。

对于索要赔偿金，如果是因为对方存在过错，比如违反约定、经营不善给你造成损失等情况，你可以要求赔偿。不过你需要收集好能证明对方过错和你损失的证据。

[律师回复] 您好！案件到哪个阶段了？

[律师回复] 有没有发生事故，造成人员伤害了没。会是加重情节。

[律师回复] 你好，是可以去劳动局投诉的

[律师回复] 你好！请说明具体情况

[律师回复] 您这个报警了吗？需要走诉讼

[律师回复] 现在有什么争议现在有什么争议

[律师回复] 您好，具体研判分析案情