青海商品房屋租赁合同怎么撰写才有效

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 死亡原因是什么？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 主次责任是按照70:30进行赔付的

[律师回复] 你好，可以详细说说吗 ，我给你解答

[律师回复] 符合条件的可以主张变更承租人，可以诉讼解决

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，可以起诉相邻权纠纷

[律师回复] 买的时候说没包多久？用了两年理论上，主张违约赔偿责任较难

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 律师的业务，其中之一就是代书,建议你委托律师代书

[律师回复] 需要具体分析一下你这个商标的情况，对方这个加盟品牌的商标是餐饮类别吗

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好！及时进行处理经营许可证过期问题。

[律师回复] 您有权对租赁公司提出的车辆折旧费计算方法提出质疑，并要求其提供更合理的计算方式。在处理此类问题时，保持冷静、理性并寻求专业帮助是很重要的。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 现在遇到的问题是什么，诉求是什么？

[律师回复] 产品，对于企业所处行业和经营范围无关

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。