企业买断工龄补偿办法。

[律师回复] 你好，现在安排人联系你

[律师回复] 你好，构不成轻伤，只是轻微伤。

[律师回复] 我们国家血缘关系是法定的，不会因承诺或声明而断绝。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 你好，如果有需要可以

[律师回复] 交通事故纠纷吗？什么案件

[律师回复] 您 好 ，这个可以申请援助处理

[律师回复] 有劳动能力收入就有误工费，

[律师回复] 前几天刚遇到一个，可能涉嫌组织未成年人进行违反治安管理活动罪。

[律师回复] 你好，这是怎么受伤的呢？

[律师回复] 你好，在工地多久了，有买保险吗

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 你好，我们这里是律师事务所

[律师回复] 你好，伤残10级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 首先，证据主体必须合法。此处所称的“证据主体”，系指对证据内容产生影响的自然人或者法人组织。证据主体的合法性，意味着其行为必须符合相关法律法规的规定。
其次，证据形式亦应合法。所谓证据形式的合法性，是指作为证据的材料，不仅在内容上必须真实可靠，同时在形式上亦需符合法律规定的要求。
再次，证据的获取途径应当合法。当事人自行搜集的证据材料，能否被法庭采纳为认定案件事实的依据，关键在于这些证据材料的获取手段是否符合法律的规定。
最后，证据的处理流程必须合法。任何证据材料若欲最终成为法庭认可的证据，都必须经历一系列严格的诉讼程序。未经法律规定的程序，该证据仍无法作为判定案件的依据。

[律师回复] 根据咱们国家的法律法规，如果你在某个单位做了多久，然后这家公司解雇了你，那这家公司应该给你多少钱？告诉你吧，它得按照你在这个公司工作的年份来计算，比如说你在这干了5年，那就得给你5个月的工资。当然，也不是这么简单的，如果你干了6个月到12个月之间的话，那就算是干完了一年，也要这么算。但是如果你在这家公司没干够6个月，那就只能拿到半个月的工资。我们再来说说如果你在这家公司干了13年，那这家公司应该给你多少钱？答案就是13个月的工资。假设你在这家公司工作的最后一年，每个月能赚8000块钱，那这家公司就得给你104000块钱（8000块/月×13个月）。不过要提醒你的是，这里说的月工资可不是随便哪个月的工资，而是你在这家公司工作的最后12个月里，每个月的平均工资。

[律师回复] 当公司破产的时候，我们得先说下怎么来还他们之前欠下的债。别看好像有点乱，其实还是有规矩的。
首先，破产公司要还的钱是按一定的顺序来的。在还完那些必须要先还的钱之后，剩下的钱就这么分：
1.首先要还给员工们的工资、医药费、残疾补贴、抚恤金等等，还有那些应该打到他们个人账户上的养老保险、医保费，以及法律、行政法规规定的应该给员工的赔偿金；
2.然后再还那些除了上面说的之外，破产公司还欠着的社保费和税款；
3.最后才轮到那些普通的破产债权。

[律师回复] 里面涉及的金额有多少？

[律师回复] 通过法律路径变更好了。我们专业领域穿透这个方面，或者可提供支持。