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饲养动物,干扰他人正常生活的,应当怎么处理

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-10-01 浙江丽水
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律师解答 共1条
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    近些年来,随着人们生活水平的提高,各地饲养小动物的现象比较普遍。但随之而来的问题是,有些人未能管理好自己养的动物,特别是在城镇居住区,人口密度大,有的动物由于主人没有看管好,损坏了他人的财物,甚至出现咬伤人等扰民现象,引起了一些纠纷或者矛盾。为了保障公民的健康和人身安全,维护环境和社会公共秩序,对饲养动物的问题应当有所规范。治安管理处罚法第七十五条中规定,饲养动物,干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,或者放任动物恐吓他人的,处二百元以上五百元以下罚款。 这里规定的“动物”,不限于、猫等家养小宠物,而是广义的所有能够人工饲养的动物,如马、牛、猪、羊等牲畜,鸡、鸭等家禽以及各种飞禽走兽等。“饲养”,既包括家庭饲养,也包括动物园、养殖场圈养等。“干扰他人正常生活”是一个广义的概念,主要是指违反圈养或者饲养的规定,给他人的正常生活带来一定影响。如在夜深人静或者午休时,吠声使他人无法得到正常休息;饲养者违反规定遛时,不亲自牵引或者不给束绳、链,让随意嗅他人的身体或者追逐他人甚至咬人;违反规定,在人员出入高峰时带上下电梯等,这些行为都给环境卫生和他人的正常生活带来不好的影响。对于饲养动物,干扰他人正常生活的,公安机关一般予以警告,对于警告后不改正的,公安机关予以罚款处罚。但对放任动物恐吓他人的,即对自己饲养的动物向他人吠叫、袭击等使人惊吓的动作放任不管的,公安机关直接予以罚款处罚。此外,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人还应当根据侵权责任法的规定承担民事责任。
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    14 2020-10-01
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诉讼解决:劳动者可以通过法律途径提起诉讼,要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定,只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时,才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任:如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定,构成拒不支付劳动报酬罪,可追究刑事责任。
证据收集:劳动者应收集能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》,用人单位不提供相关证据材料的,应承担不利后果。
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