律图审稿专业委员会3轮严审

公司解散员工需要解除劳动合同吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-10-01 广西玉林
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 是的。由于公司解散的事由不同,对其员工劳动关系的效力影响不同。
    1、在决议解散、强制解散等情形,可以根据《劳动合同法》第44条第(五)项和第46条第(六)项的规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。此时,因用人单位的法人资格归于消灭且无权利义务承继者,劳动关系因一方主体消灭而终结。因此,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,但不需要支付经济赔偿。
    2、在公司因合并或分立而解散的情形下:《劳动合同法》第34条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。此种规定避免了公司通过合并、分立来实现解除与劳动者的劳动关系的目的,有力保护了劳动者的合法权益。鉴于公司因合并或分离而解散并不属于导致劳动合同终止或者用人单位可以解除劳动合同的情形,因此,在公司因合并或分立的情形下,劳动关系并不当然终结此时,如用人单位以公司进入清算程序即将注销为由解除与劳动者的劳动合同,该解除行为并不符合法律规定,属违法解除,用人单位应当向劳动者按经济补充标准的两倍支付赔偿金。
    3、公司解散经济补偿标准,可以根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2020-10-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3541位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司解散员工需要解除劳动合同吗
一键咨询
  • 北海用户3分钟前提交了咨询
    165****7643用户3分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    154****1612用户1分钟前提交了咨询
    130****0006用户1分钟前提交了咨询
    144****2446用户1分钟前提交了咨询
    161****1024用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    176****2075用户3分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    140****8077用户4分钟前提交了咨询
  • 140****8662用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    157****3243用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    178****3505用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    155****5717用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    138****4244用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    165****7401用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    157****8322用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    161****6727用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    170****3564用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    148****0218用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    141****7414用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    178****8854用户4分钟前提交了咨询
    173****2151用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    152****8477用户3分钟前提交了咨询
    177****4521用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    161****5184用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    164****2877用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    134****5448用户1分钟前提交了咨询
    167****4558用户3分钟前提交了咨询
    133****2075用户3分钟前提交了咨询
    150****2035用户3分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    155****7300用户4分钟前提交了咨询
    144****3620用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    175****6730用户3分钟前提交了咨询
    170****4887用户4分钟前提交了咨询
    174****6461用户1分钟前提交了咨询
    135****5413用户3分钟前提交了咨询
    145****7842用户3分钟前提交了咨询
    168****5362用户4分钟前提交了咨询
    177****5583用户4分钟前提交了咨询
    177****5806用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    174****0403用户2分钟前提交了咨询
    142****5658用户4分钟前提交了咨询
    153****3258用户3分钟前提交了咨询
    173****1366用户2分钟前提交了咨询
    146****0465用户3分钟前提交了咨询
    130****6287用户3分钟前提交了咨询
    157****4880用户2分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    176****7270用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    161****4830用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    150****2413用户2分钟前提交了咨询
    154****2708用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    178****5861用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****8028用户1分钟前已获取解答
南通152****6929用户2分钟前已获取解答
无锡188****2181用户4分钟前已获取解答
公司解散怎样与员工解除劳动关系?
公司解散与员工解除劳动关系的,只需要在法定的期限内通知劳动者,并且支付工资,签订终止劳动关系合同书即可。因为各种各样的原因,公司没有办法正常运营下去,那么当公司需要注销的时候,劳动者的合法权益也是会受到保护的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司解散需多久通知员工
一般公司解散是需要提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司提前解散,是否要先与员工协商解除劳动合同?
《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司提前解散,是否要先与员工协商解除劳动合同?
​企业管理层提出在公司解散注销之前,先与全体员工协商解除劳动合同,实际上是在启动清算程序前,企业通过内部管理先行消除职工债权债务的一种办法。这种做法有利于及时结算员工在企业工作期间的经济补偿。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4177 位律师在线,高效解决问题
公司解散违法是否解除劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司解散违法是否解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应