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国企请长期病假需要哪些资质的医院开具的病假条

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-01 安徽宿州
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律师解答 共1条
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    请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。  为了严格病假管理制度,企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象,还实行了定点医院制度,要求员工必须在指定医院就诊,否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工,企业一般会认为员工擅自缺勤,可以根据不同情况作为事假或旷工处理。不过,根据新法规,公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利,是无效的,因为职工可以到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗机构就诊。也就是说这个诊断证明必须是:职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。  当然,为了严格病假管理,企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度,对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的,可以安排员工到指定医院复查。
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    9 2020-10-01
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病假是什么?病假单是医院开具的吗?
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%
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病假单需要几级医院开具?
病假单几级医院开具都是没有明确的要求的。法律法规对此没有规定,属于用工自主权,由用人单位自主确定但用人单位应当对此作出明确规定,并进行公示一般情况下,用人单位选择医院会视医院是否对此有严格的制度确定,员工有自选择权,但建议最好是正规的医院。
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医生出具病假条责任是什么?
医生出具病假条责任是必须要保证诊断书的内容是真实的。如果说存在弄虚作假等相关的情况的话,对于相关的人员来说,完全是可以追究相对性的赔偿责任,情节严重的也有可能会承担刑事责任。
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医生开具病假规定的依据是什么?
医生开具病假规定的依据是《中华人民共和国执业医师法》、《医疗管理条例》等。对医院开的病假单有疑虑,开庭的时候可以质证。如果对证据的真实性有异议,可以书面递交司法鉴定申请。人民法院委托鉴定部门作出的鉴定结论,当事人没有足以反驳的相反证据和理由的,可以认定其证明力。
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医生出具病假条的规定是怎样的?
医生出具病假条的规定,在《医疗管理条例》等法律中有明确说明,具体情况下必须是已取得执业医师资格并依法执业注册的人员才可以开具病假条,具体情况下可以根据实际的请假原因来进行认定。
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