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合伙人发生争议要如何解决
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发生劳动争议能怎样解决
劳动者与用人单位发生劳动纠纷同时无法协商解决，需要通过司法途径解决的；则劳动者应先在用工单位所在地（区）劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动人事争议仲裁委员会仲裁后根据仲裁结果确定是否再向人民法院起诉；如果劳动者对仲裁结果不满意，则可以到用工单位所在地（区）人民法院起诉解决。
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劳动纠纷民事诉讼判决后再申请刑事立案真的很难或不可能吗？
[律师回复] 民事诉讼判决后再申请刑事立案并非绝对不可能。若发现新证据证明存在犯罪行为，可向公安机关等部门申请，他们会依法审查决定是否立案。关键在于证据是否充分且能证明构成犯罪。
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快速解决“刑事辩护”问题
就是离婚了签的协议六年以后还钱，现在到期了，她一直以没钱为借口，不给怎么办
[律师回复] 可先协商，若协商不成，收集证据向法院起诉，通过法律途径强制其还钱。要注意诉讼时效，别超期了。
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发生劳动争议后怎么解决
1、协商解决。2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷我想离婚 离婚协议书怎么写
[律师回复] 离婚协议书要写明双方自愿离婚、财产分割、子女抚养等问题。可网上找模板参考，也可找律师代写，确保内容合法、全面、明确，双方签字后去民政局办理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
伪造农村土地分割协议书有什么法律责任？
[律师回复] 伪造农村土地分割协议书是违法的，可能承担行政或刑事责任。应立即停止该行为，若已造成后果，需积极配合调查并承担相应法律责任，争取从轻处罚。
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我是孕妇、前几天我老公和某个人发生口头争执、然后那个人拿东西扔我刚好扔在腰部导致肚子疼住院先兆流产、我21年有情感障碍类的精神疾病、在22年已经完全治愈、没有复发、现在发生这个事情导致我受到惊吓每天为这个事情精力交瘁然后又发病了、扔到我的时候我马上报警并且叫了救护车、目前对方不愿作出赔偿、在派出所也调解的不理想、现在准备走刑事案件、我应该怎么应对
[律师回复] 收集好所有证据，包括医院诊断证明等。配合警方调查，同时可考虑委托律师介入，通过法律途径要求对方承担刑事及民事责任，争取合理赔偿。
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发生劳动争议时怎么解决?
1、协商:发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、调解:发生劳动争议的，可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。3、仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷签劳动合同一定要竞业协议吗？
[律师回复] 签劳动合同不一定要竞业协议，这不是强制的。但如果签了，双方要按约定履行。竞业协议应合理合法，不能限制劳动者正常就业。若有争议，可通过法律途径解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
二婚离婚后，如何争取孩子的抚养权？
[律师回复] 要证明自己有更好的抚养条件，如稳定收入、良好居住环境等。多陪伴孩子，让孩子表达意愿。也可收集对方不利于抚养的证据。若协商不成，可诉至法院，由法院综合判定。
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离婚协议书没有写明白怎么解决
[律师回复] 法律分析：
离婚协议书内容不明确易引发后续纠纷，协商补充协议是首要方式，能细化未明确部分，如财产分割细节、子女抚养事宜等。协商不成则需诉讼，法院依法律规定和证据认定未明确内容，像财产分割根据出资等因素综合判断，子女抚养从利于成长角度裁决。诉讼中双方需积极提供证据支持主张。
提醒：
签订离婚协议书时务必仔细斟酌，明确各项条款，避免因内容不明确导致后续纠纷。若已出现不明确情况，要及时采取协商或诉讼措施，同时注意收集相关证据，以保障自身合法权益。
离婚协议书内容不明确易引发后续纠纷，协商补充协议是首要方式，能细化未明确部分，如财产分割细节、子女抚养事宜等。协商不成则需诉讼，法院依法律规定和证据认定未明确内容，像财产分割根据出资等因素综合判断，子女抚养从利于成长角度裁决。诉讼中双方需积极提供证据支持主张。
提醒：
签订离婚协议书时务必仔细斟酌，明确各项条款，避免因内容不明确导致后续纠纷。若已出现不明确情况，要及时采取协商或诉讼措施，同时注意收集相关证据，以保障自身合法权益。
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事故2年后2次复议时效多久
[律师回复] 1. 行政复议申请期限一般从知晓具体行政行为之日起算，60天内可申请。若法律规定超过60天，则按法律规定执行。
2. 因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限，从障碍消除之日起继续计算。例如事故发生2年后二次复议，按不同情况确定时效。
3. 具体时效规定不固定，会因法律法规和具体情况而异，处理时最好咨询专业律师保障权益。
2. 因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限，从障碍消除之日起继续计算。例如事故发生2年后二次复议，按不同情况确定时效。
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发生劳动报酬争议怎么解决
根据劳动合同法的有关规定，因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决：1、用人单位与劳动者重新协商。2、适用集体合同的规定。
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劳动纠纷二审判决离婚被告不服怎么办
[律师回复] 法律分析：
被告不服二审判决可通过申请再审来寻求救济途径。法定情形如新证据可推翻原判决等，需向作出生效判决的上一级法院提出申请。法院会审查，符合则裁定再审，不符合则驳回。再审期间原判决一般不停止执行，特殊情况除外。被告要把握法定期限及时申请，不然可能错过机会。
提醒：
申请再审要确保符合法定情形，新证据需真实有效等。不同案情的再审申请条件和结果可能不同，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益。
被告不服二审判决可通过申请再审来寻求救济途径。法定情形如新证据可推翻原判决等，需向作出生效判决的上一级法院提出申请。法院会审查，符合则裁定再审，不符合则驳回。再审期间原判决一般不停止执行，特殊情况除外。被告要把握法定期限及时申请，不然可能错过机会。
提醒：
申请再审要确保符合法定情形，新证据需真实有效等。不同案情的再审申请条件和结果可能不同，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
夫妻财产矛盾怎么解决
[律师回复] 夫妻财产矛盾的解决之道如下。
首先，夫妻双方务必坦诚相待，毫无保留地交流彼此对财产的见解与诉求，努力通过协商来达成共识。倘若协商无果，不妨借助调解的方式，邀请诸如亲友或者居委会这类第三方来居中调解，以此促使双方增进理解并做出一定的妥协。
要是调解未能起到作用，那么向法院提起诉讼便是最后的途径。在诉讼过程中，必须提供诸如银行存款证明、房产证明等相关的财产证据。法院会依照法律规定以及实际状况，对夫妻财产进行合理的分割。通常会秉持平等分割的原则，但同时也会兼顾照顾子女、女方以及无过错方等情况。
另外，婚前财产明确归各自所有，婚后所得的财产原则上是平均分割的，不过双方也可以通过书面约定来改变财产的分割方式。
总而言之，解决夫妻财产矛盾必须以法律为准绳，借助合理的方式来维护双方的合法权益。
首先，夫妻双方务必坦诚相待，毫无保留地交流彼此对财产的见解与诉求，努力通过协商来达成共识。倘若协商无果，不妨借助调解的方式，邀请诸如亲友或者居委会这类第三方来居中调解，以此促使双方增进理解并做出一定的妥协。
要是调解未能起到作用，那么向法院提起诉讼便是最后的途径。在诉讼过程中，必须提供诸如银行存款证明、房产证明等相关的财产证据。法院会依照法律规定以及实际状况，对夫妻财产进行合理的分割。通常会秉持平等分割的原则，但同时也会兼顾照顾子女、女方以及无过错方等情况。
另外，婚前财产明确归各自所有，婚后所得的财产原则上是平均分割的，不过双方也可以通过书面约定来改变财产的分割方式。
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如果和公司合同解除了劳动关系，15天后又重新签临时工合同协议
[律师回复] 一般来说可以这样操作，但要注意临时工合同的具体条款是否合法合规，双方权利义务是否明确，同时要确保之前劳动关系的解除手续完备。若有疑问，可进一步咨询专业人士。
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超过三诉讼时效，会影响立案和法院判决吗
[律师回复] 超过诉讼时效可能影响胜诉权，但不影响立案。法院不会主动适用时效规定，对方不提时效抗辩，仍可能胜诉。若时效已过，可收集时效中断证据或与对方协商重新确认债权债务。
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发生劳动报酬争议如何解决
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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子女对财产分配有异议的可以跟父母打官司吗
[律师回复] 子女对父母财产分配有异议，可先协商，协商不成可诉讼。但父母有权自主处分财产，子女应尊重。打官司要考虑证据和实际情况，建议慎重决定。
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快速解决“婚姻家庭”问题
律师你好！想问一下：以租代购，一审的判决结果已出来了，二审改判的可能性大吗？
[律师回复] 二审改判可能性大小不好说，得看具体案情和证据。若对一审不服，应仔细研究判决和证据，寻找新证据或法律依据，积极准备二审，争取有利结果。
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