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2014年新劳动法关于高级管理人员派遣做事劳动关系怎么确认

帮助5人 3.7w浏览 #工伤赔偿匿名 2020-10-02 安徽亳州

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亳州法务

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你好，劳动关系的确定以与单位签订的劳动合同进行确认，与单位签订劳动合同，却被派遣到另外一家公司工作，也认定为与原来单位签订劳动合同，发生劳动争议，应当原来单位。《劳动合同法》第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。实际工作单位解除派遣关系，签订劳动合同单位应当支付劳动者工资。被派遣人享受的待遇参照《劳动合同法》

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8 2020-10-02

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2014年新劳动法关于高级管理人员派遣做事劳动关系怎么确认

[问题分析]：您好，您所提出的关于劳务派遣与中介问题，一般会涉及到中介费退还、中介押金退还、劳务派遣合同、劳务派遣保险制度以及拖欠工资维权等方面。在劳务派遣与中介问题中常见的，关于劳务派遣保险问题，应由劳务派遣单位负责给被派遣劳动者缴纳，如果由于用工单位的原因，导致劳务派遣单位无法及时缴纳社会保险费，造成被派遣劳动者损失的，实际用工单位应承担连带赔偿责任。

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