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人事案例丨超过工伤认定时限,还能主张工伤赔付吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-02 陕西咸阳
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律师解答 共1条
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    最好由员工主动申请认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
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    14 2020-10-02
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超付工程款是否可以主张返还
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你好吹酒精度142左右验血会不会超过酒精度数呢
[律师回复] 可能低于吹气值的情况:
酒精代谢因素:如果距离喝酒时间已经过去了一段时间,身体已经开始对酒精进行代谢,口腔中的酒精浓度可能会高于血液中的酒精浓度。因为吹气检测主要是检测呼出气体中的酒精含量,会受到口腔内残留酒精的影响,而血液中的酒精含量相对更能准确反映全身的酒精代谢情况。所以,随着时间推移,血液中的酒精浓度可能会逐渐降低,导致验血结果低于吹气值。
可能高于吹气值的情况:
胃部酒精吸收:如果刚喝完酒不久就进行吹气检测,此时酒精可能还没有完全被胃部吸收进入血液,但口腔中已经有较高的酒精浓度,这种情况下吹气值可能会低于血液中的酒精浓度。随着胃部对酒精的持续吸收,血液中的酒精含量会不断升高,验血结果就可能高于吹气值。
不过,总体来说,血液酒精检测的精度更高,结果也更为准确和稳定。在实际执法中,通常以血液检测结果作为最终判定是否酒驾或醉驾的依据。如果吹气值达到 142mg/100ml,已经远远超过了醉驾标准(血液酒精含量大于等于 80mg/100ml),后续需要等待验血结果来进一步确定具体的酒精含量及相应的处罚。
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工伤待遇类别按条例支付吗?
工伤待遇类别按条例支付,这里所说的条例具体指的就是《工伤保险条例》。其中第33条当中明确的规定的,如果因为遭受工作性的一些伤害需要治疗的话,那么在这个过程当中,所需要的医疗费用就是需要由工伤保险基金来进行赔偿。
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