律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
问题没解决?125200人选择咨询律师
特殊门诊怎么申请，我爸66岁 高血压15
一键咨询
为您推荐
高血压脑溢血算不算工伤
高血压脑溢血不算工伤，如果工作时间内，工作场所内，突发脑溢血死亡，或者经过48小时抢救无效死亡的，应当视同工伤，享受工伤保险待遇，一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入，按照20年计算，
10w+浏览
工伤赔偿
初次酒驾 血烨检测200以上怎么处理
[律师回复] 吊销驾驶证：
根据相关法律规定，醉酒驾驶机动车的，公安机关交通管理部门将吊销驾驶者的机动车驾驶证。
若驾驶的是营运机动车，则10年内不得重新取得机动车驾驶证，且在重新取得后也不得驾驶营运机动车。
对于非营运机动车，驾驶者在5年内不得重新取得机动车驾驶证。
根据相关法律规定，醉酒驾驶机动车的，公安机关交通管理部门将吊销驾驶者的机动车驾驶证。
若驾驶的是营运机动车，则10年内不得重新取得机动车驾驶证，且在重新取得后也不得驾驶营运机动车。
对于非营运机动车，驾驶者在5年内不得重新取得机动车驾驶证。
4.1w浏览
得了高血压脑出血算不算工伤
得高血压脑出血这些情况如果和工作没有直接关系的话就不算工伤，《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的标准不是看员工得了什么病，必须是受到的这些意外伤害事故和工作有直接关系，而且是在工作时间和工作场所，或者工作时间前后受到的意外伤害。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，请问你，我续租了别人的门面房，签合同交了一千块钱押金是房子到期前一个月要跟那个人说房子到期不租了要求把压金要回来，可是我没有按合同说的提前一个月要跟那个人说，我是在房到期前延迟了几天才跟那个人说，我这是违约了吗？那么要是违约了要陪违约金多少
[律师回复] 可以把合同发给我看下吗？这需要看具体合同
4.6w浏览
就是没有任何血源关系的兄弟俩吵架了且对方都受伤了，但是引起事件的主导者却报了案，另一方该怎么做
[律师回复] 自己主动前往派出所争取自首，赔偿对方损失并赔礼道歉获得谅解，可以从轻处罚
3.5w浏览
特殊门诊异地能报销吗
特殊门诊跨市区可以报销。居民医保门诊特殊病种暂为以下种类：一类：恶性肿瘤、血液透析、血友病及肝、肾器官移植。二类：精神分裂症和情感性精神障碍、再生障碍性贫血。
10w+浏览
你好，左转转到逆行车道，但是没有压线及时倒车了，因为两个左转的路口就隔了个斑马线，倒车之后直行左转到了正确的车道这个扣几分
[律师回复] 根据描述的情况，如果没有造成事故且及时纠正了行驶方向，可能面临的是交通违规罚款。具体情况需要了解当地交通法规和现场情况。方便的话，可以现在电话沟通。q
3.3w浏览
残疾人辞职时，需要遵循哪些特殊规定或程序？
[律师回复] 残疾人辞职在程序上与普通人基本相同，但在一些情况下可能需要考虑特殊因素。
一般来说，需要按照所在单位规定的正常辞职程序，提前书面通知用人单位。但如果残疾人的残疾情况对其履行通知义务或办理离职手续造成了实际困难，用人单位应在合理范围内提供协助和便利。
另外，如果残疾人是因工作环境、待遇等与残疾相关的原因而辞职，可能需要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
同时，如果残疾人在工作中因残疾获得了特殊的福利或支持，在辞职时可能需要按照相关规定进行处理。
您是因为什么原因考虑辞职呢？
一般来说，需要按照所在单位规定的正常辞职程序，提前书面通知用人单位。但如果残疾人的残疾情况对其履行通知义务或办理离职手续造成了实际困难，用人单位应在合理范围内提供协助和便利。
另外，如果残疾人是因工作环境、待遇等与残疾相关的原因而辞职，可能需要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
同时，如果残疾人在工作中因残疾获得了特殊的福利或支持，在辞职时可能需要按照相关规定进行处理。
您是因为什么原因考虑辞职呢？
3.6w浏览
高血压引起脑出血算不算是工伤
因为高血压引起的脑出血当然不算工伤，因为受伤的原因跟工作没有任何关系，不过，如果员工是在工作岗位和工作时间内脑出血，并且在48小时之内抢救无效死亡的，可以享受工伤待遇。一般情况下受伤的原因和工作有关的，才能被认定成工伤。
10w+浏览
工伤赔偿工作压力大得了精神病，公司开除
[律师回复] 员工患有精神疾病时，要看情况才能辞退的。
如果可以辞退的情况分两种情况：
1. 医疗期满后不能胜任工作：员工因精神疾病在规定的医疗期满后，经鉴定仍不能从事原工作，也无法从事由公司另行安排的、与健康状况相适应的工作。
2.过失性辞退情形：员工虽然患有精神疾病，但其行为严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等符合过失性辞退条件的情况。
不可以辞退的情况：
1. 医疗期内：在员工精神疾病的法定医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。
2. 与工作有关的疾病：如果精神疾病是因工伤或职业病引起，或者与用人单位工作环境、工作压力等因素有关联，用人单位一般不得以此为由辞退员工。
如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。
如果可以辞退的情况分两种情况：
1. 医疗期满后不能胜任工作：员工因精神疾病在规定的医疗期满后，经鉴定仍不能从事原工作，也无法从事由公司另行安排的、与健康状况相适应的工作。
2.过失性辞退情形：员工虽然患有精神疾病，但其行为严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等符合过失性辞退条件的情况。
不可以辞退的情况：
1. 医疗期内：在员工精神疾病的法定医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。
2. 与工作有关的疾病：如果精神疾病是因工伤或职业病引起，或者与用人单位工作环境、工作压力等因素有关联，用人单位一般不得以此为由辞退员工。
如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
高血压能保外就医吗
高血压不能保外就医。对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医:身患严重疾病,短期内有死亡危险的；身体残疾、生活难以自理的；年老多病,已失去危害社会可能的等。但是高血压不属于身患严重疾病,短期内有死亡危险的范围，因此不能保外就医。
10w+浏览
刑事辩护朋友买房两年啦，特殊原因不要了，我想要能继续还房贷吗，手续怎么办
[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。
3.4w浏览
快速解决“土地房产”问题
你好 就是我认识一位大叔 我特别的喜欢他 然后他好像除了想跟我发生关系才和我在一起 于是我同意了 今天去到酒店他都没带我登记 我说能不能登记 他就pua我 然后他还偷拍我 被我发现后制止 我的裸照他拍了 然后我很害怕跟他大吵了一架那会我们还没发生关系 后来我说要告诉妈妈 妈妈来接我 他就制止闻又一直哄着我 后面他就哄骗我 我慢慢发下了戒备心 他就强行和我发生了关系 刚刚他送我回家说没有发生都是我自愿的还给我转了5200元 我没有收款
[律师回复] 我很抱歉听到你经历了这样的事情。这听起来像是一起性侵犯和性剥削的事件。重要的是要认识到，无论你们之前的关系如何，未经你的明确同意而强行与你发生性关系是违法的，并且是对你权利的严重侵犯。
4.6w浏览
