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法院取保候审后再次收监，还可以再取保吗
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取保候审再收监吗
取保候审后是否再收监，需要看具体的情况。违反法律规定的法定义务的，或者犯新罪的，根据具体情况实施拘留或逮捕。
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刑事辩护法院审理信用卡逾期案件的程序是怎样的
[律师回复] 解析：
若发卡行为保证自身合法权益，需向持卡人在居住所在地的当地人民法院提起诉讼，当撰写诉状确实存在困难时，也可采取口头起诉方式，由人民法院妥善记录并向对方进行告知。
在人民法院正式受理持卡人的起诉申请之后，将会向其发放举证通知书，以便于持卡人能够及时准备相关证据材料。
接下来，持卡人需要前往法院提交证据。
随后，人民法院会向持卡人发出传票，明确告知开庭的具体时间及地点。
在开庭审理过程中，律师将就案件事实展开激烈辩论。
最后，法院将根据案件实际情况作出公正裁决。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。
若发卡行为保证自身合法权益，需向持卡人在居住所在地的当地人民法院提起诉讼，当撰写诉状确实存在困难时，也可采取口头起诉方式，由人民法院妥善记录并向对方进行告知。
在人民法院正式受理持卡人的起诉申请之后，将会向其发放举证通知书，以便于持卡人能够及时准备相关证据材料。
接下来，持卡人需要前往法院提交证据。
随后，人民法院会向持卡人发出传票，明确告知开庭的具体时间及地点。
在开庭审理过程中，律师将就案件事实展开激烈辩论。
最后，法院将根据案件实际情况作出公正裁决。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。
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快速解决“金融保险”问题
发生工伤不离职的话一次性就业补助金就拿不到吗?
[律师回复] 解析：
在遭受工伤后，如果选择不辞去现有的工作，依然有权利获得相应的一次性赔偿。
根据我国相关法律规定，对于一级至十级的各类伤残等级所对应的一次性伤残补助金标准如下：
其中，一级伤残可享受到27个月的本人工资；
二级则是25个月；
三级23个月；
四级21个月；
五级18个月；
六级16个月；
七级13个月；
八级11个月；
九级7个月；
十级4个月。
需要特别注意的是，以上一次性伤残补助金的数额，不论劳动者是不是还和用人单位保持着劳动关系，只要是因为工作受伤产生的，都将由工伤保险基金进行全额支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在遭受工伤后，如果选择不辞去现有的工作，依然有权利获得相应的一次性赔偿。
根据我国相关法律规定，对于一级至十级的各类伤残等级所对应的一次性伤残补助金标准如下：
其中，一级伤残可享受到27个月的本人工资；
二级则是25个月；
三级23个月；
四级21个月；
五级18个月；
六级16个月；
七级13个月；
八级11个月；
九级7个月；
十级4个月。
需要特别注意的是，以上一次性伤残补助金的数额，不论劳动者是不是还和用人单位保持着劳动关系，只要是因为工作受伤产生的，都将由工伤保险基金进行全额支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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公积金集中提取之后账户注销,影响医保卡的使用吗
[律师回复] 解析：
若参保人员的户籍信息被注销，但若该名持有者依然存活且其所持有的社保卡仍然有效，那么这张社保卡便可继续使用。
对于符合基本医疗保险采购目录、治疗方案以及其他相关项目和标准的医疗支出，同样仍可予以报销。
然而，倘若相关人员不幸离世，他们持有的社保卡内的余额应立即提取并释放出来，而非继续由他人使用或经过任何形式的转让。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
若参保人员的户籍信息被注销，但若该名持有者依然存活且其所持有的社保卡仍然有效，那么这张社保卡便可继续使用。
对于符合基本医疗保险采购目录、治疗方案以及其他相关项目和标准的医疗支出，同样仍可予以报销。
然而，倘若相关人员不幸离世，他们持有的社保卡内的余额应立即提取并释放出来，而非继续由他人使用或经过任何形式的转让。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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公司的监事负法律责任吗
[律师回复] 解析：
在公司法中，公司监事面临着重大的法律责任，具体包括以下几个方面：
首先，监事必须严格遵守相关法律规定以及公司制定的规章制度，以此来确保自身行为的合法性与规范性。
在这个基础上，监事需要尽职尽责地履行忠诚义务以及勤勉义务，坚决杜绝进行任何违反法律规定及道德规范的经营活动。
其次，监事作为公司资产的重要监督管理者，其职责并非仅仅保护个别或少数股东的权益，而是为了整个公司的利益着想，积极运作公司的各项资产，监控各项资产的使用情况，保障公司资产的安全，从而实现公司的最大经济效益。
再者，监事收到法律以及公司章程赋予的权力，有权参与公司事务的管理并实施有效的监督，同时也须承担起对公司的忠诚和勤勉的义务。
在执行公司职务的过程当中，监事应依法依规行使其权利、履行其义务，以期更好地维护公司的利益。
法律依据：
《公司法》第二十一条
公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。
违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
在公司法中，公司监事面临着重大的法律责任，具体包括以下几个方面：
首先，监事必须严格遵守相关法律规定以及公司制定的规章制度，以此来确保自身行为的合法性与规范性。
在这个基础上，监事需要尽职尽责地履行忠诚义务以及勤勉义务，坚决杜绝进行任何违反法律规定及道德规范的经营活动。
其次，监事作为公司资产的重要监督管理者，其职责并非仅仅保护个别或少数股东的权益，而是为了整个公司的利益着想，积极运作公司的各项资产，监控各项资产的使用情况，保障公司资产的安全，从而实现公司的最大经济效益。
再者，监事收到法律以及公司章程赋予的权力，有权参与公司事务的管理并实施有效的监督，同时也须承担起对公司的忠诚和勤勉的义务。
在执行公司职务的过程当中，监事应依法依规行使其权利、履行其义务，以期更好地维护公司的利益。
法律依据：
《公司法》第二十一条
公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。
违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
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取保候审再收监吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与取保候审再收监吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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刑事辩护买卖合同能把公司监事一起起诉了吗
[律师回复] 解析：
须视具体情形而定：
首先，若该买卖合同明确规定了可向关联公司提起诉讼之权利，则在实际维权过程中便仍有足够依据来启动诉讼程序，对关联公司进行追责；
其次，若并未在该合同中有任何此类明确条款，则我们必须根据合同所秉持的相对性原则进行分析判断，仅能针对合同的双方法律关系人提出诉讼请求，不得越过此限制而将诉讼对象扩大至与其存在关联性的公司身上。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
须视具体情形而定：
首先，若该买卖合同明确规定了可向关联公司提起诉讼之权利，则在实际维权过程中便仍有足够依据来启动诉讼程序，对关联公司进行追责；
其次，若并未在该合同中有任何此类明确条款，则我们必须根据合同所秉持的相对性原则进行分析判断，仅能针对合同的双方法律关系人提出诉讼请求，不得越过此限制而将诉讼对象扩大至与其存在关联性的公司身上。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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快速解决“合同事务”问题
公司审计有权利查员工微信转账记录吗
[律师回复] 解析：
在企业内部审计中，我们确实不具备查询员工微信账号的权力。
隐私是指每个人独有的私人生活宁静以及那些他们不愿让他人获知的私人领域、私人活动以及个人信息。
因微信账户中包含大量的个人隐私内容，所以作为雇主，我们无权在未经授权的情况下轻易地进行查阅。
若在工作环境中遭遇有公司强行要求检查员工微信账号的情况，员工完全有权自行决定对此予以拒绝，以维护自身的法定权益。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
在企业内部审计中，我们确实不具备查询员工微信账号的权力。
隐私是指每个人独有的私人生活宁静以及那些他们不愿让他人获知的私人领域、私人活动以及个人信息。
因微信账户中包含大量的个人隐私内容，所以作为雇主，我们无权在未经授权的情况下轻易地进行查阅。
若在工作环境中遭遇有公司强行要求检查员工微信账号的情况，员工完全有权自行决定对此予以拒绝，以维护自身的法定权益。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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错过了第一审裁定上诉期怎么办
[律师回复] 解析：
在不同类型的司法纠纷中，提出上诉所需履行的期限有所不同：
具体情况如下所述：
1.在民事诉讼程序中，对于无法接受的一审判决而言，可以在判决书送达之日起的十五日内提起上诉；
而对一审裁定表示不满，则需限期十日内进行上诉。
2.在刑事诉讼案件中，如果喊冤者对判决结果有异议，必须在收到判决书后的十日内提起上诉。
若对裁定书不满意，那么其上诉期限仅为五个工作日。
3.最后，在处理行政诉讼时，对判决结果表示反对的人，需在拿到判决书后的十五天内提出上诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。
在不同类型的司法纠纷中，提出上诉所需履行的期限有所不同：
具体情况如下所述：
1.在民事诉讼程序中，对于无法接受的一审判决而言，可以在判决书送达之日起的十五日内提起上诉；
而对一审裁定表示不满，则需限期十日内进行上诉。
2.在刑事诉讼案件中，如果喊冤者对判决结果有异议，必须在收到判决书后的十日内提起上诉。
若对裁定书不满意，那么其上诉期限仅为五个工作日。
3.最后，在处理行政诉讼时，对判决结果表示反对的人，需在拿到判决书后的十五天内提出上诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。
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父母在孩子房间里装监控违法吗
[律师回复] 解析：
关于是否能够在子女卧室中安装监控摄像机，在法律上并没有明确禁止规定。
身为法定监护人，您有权采用一些必要的手段来保护孩子的安全与权益。
然而，在此过程中，务必确保所有操作均合法合规，以免损害到孩子的隐私权。
参照国内外相关法规及经验教训，以下列举几种被普遍认为构成侵权隐私权的行为：
1.未经当事人同意，擅自公开其姓名、肖像、住址及联系方式等个人信息；
2.非法闯入、搜查他人居所，或者通过其他方式破坏他人居住环境的宁静与安逸；
3.非法追踪他人行踪，监视他人住所，安装窃听设备，私自拍摄他人私生活场景，窥视他人室内活动；
4.非法刺探他人财产状况，或者在未经本人许可的情况下公开其财产状况；
5.私自拆阅他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，并且将这些信息公之于众。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
关于是否能够在子女卧室中安装监控摄像机，在法律上并没有明确禁止规定。
身为法定监护人，您有权采用一些必要的手段来保护孩子的安全与权益。
然而，在此过程中，务必确保所有操作均合法合规，以免损害到孩子的隐私权。
参照国内外相关法规及经验教训，以下列举几种被普遍认为构成侵权隐私权的行为：
1.未经当事人同意，擅自公开其姓名、肖像、住址及联系方式等个人信息；
2.非法闯入、搜查他人居所，或者通过其他方式破坏他人居住环境的宁静与安逸；
3.非法追踪他人行踪，监视他人住所，安装窃听设备，私自拍摄他人私生活场景，窥视他人室内活动；
4.非法刺探他人财产状况，或者在未经本人许可的情况下公开其财产状况；
5.私自拆阅他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，并且将这些信息公之于众。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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取保候审期间可以再次取保候审吗？
取保候审期间不可以再次取保候审，我们国家法律当中明确的规定取保候审的时间最长就是一年的时间，如果超过这个时间的话，就需要进行解除的。取保候审期间可以再次取保候审吗，这个问题可以参考本文内容。
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取保候审期间再犯罪的能否再次办理取保候审?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于取保候审期间再犯罪的能否再次办理取保候审?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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[律师回复] 你好这个要看试用期合同如何约定的，例如有些单位每月10号发放上个月工资，你可以问下财务或者看下试用期合同上面是否有约定
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取保候审期间再犯罪的能否再次办理取保候审?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对取保候审期间再犯罪的能否再次办理取保候审进行了解答，希望能解答您的问题。
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