大学导员让家长回家反省一周合法吗

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 需申请医疗事故鉴定。。。。

[律师回复] 您好，您可以通过协商或者起诉的方式向对方家长请求赔偿，对方家长侵害了您孩子的生命健康权。您方便的话可以描述一下具体的情形，我们为您提供进一步的咨询服务。

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 跟邻居协商解决，或者打电话报警记录后，要补偿

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 您好，我们致力于为您提供一站式的法律服务，从法律咨询、案件分析到诉讼代理，我们都会全程陪伴您，为您解决法律问题。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 男22周岁，女20周岁，和之前的没有变

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 可以啊，去劳动部门投诉起诉就可以了，，，

[律师回复] 您好，警方联系您了吗现在走了多少流水

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 您好建议您咨询教委这个事情

[律师回复] 你好，你因为什么事情要举报学校呢

[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，我是杭州萧山安律师，有处理过类似的案件，具体的诉讼事宜详细沟通

[律师回复] 你好，当时报警了没有？

[律师回复] 您好！如果遇到校园欺凌，可报警处理。