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餐饮业简易劳动合同

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-02 西藏山南
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, (参考文本)
    甲方(用人单位)名称:___________________________________________
    法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
    注册地址___________________________________________________
    联系电话_______________________________________________
    乙方(劳动者)姓名:______________________________________________
    居民身份证号___________________________________________
    户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
    邮政编码__________
    现住址___________________________联系电话________________
    根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
    一、合同期限
    第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
    二、工作内容和工作地点
    第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。
    乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
    乙方的工作地点为___________________________________。
    经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
    乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
    乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
    三、工作时间和休息休假
    第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:
    (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
    (二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
    (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
    甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
    甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》
    第四十四条规定支付加班工资。
    四、劳动报酬
    第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:
    (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
    (二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
    甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
    甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
    五、社会保险
    第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
    乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
    乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
    乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
    六、劳动保护和劳动条件
    第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
    甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
    甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
    甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
    七、解除和终止
    第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。
    乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。
    全文
    7 2020-10-02
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餐饮简易劳动合同如何书写?
餐饮简易劳动合同的书写是应当包括:劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的报酬以及支付方式、劳动合同的类型、劳动合同的工作内容以及地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险的缴纳以及员工的福利待遇、违约责任的处理等。
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劳动纠纷
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简单的餐饮劳动合同如何书写?
简单的餐饮劳动合同的书写是应当包括:签订餐饮劳动合同的双方当事人的基本信息、具体明确的劳动合同的内容、劳动合同的期限以及类型、劳动合同的双方当事人的基本权利义务、社会保险的缴纳以及福利待遇、劳动纪律以及违约责任的处理、劳动合同的终止等。
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劳动纠纷
什么样的男人易犯强奸罪
[律师回复] 解析:
强奸罪的典型犯罪特征主要包括以下几个主要方面:
首先,其所涉及的客体,即女性的身体权和性的自主选择权,这些权利是被绝对保护的。
其次,在犯罪行为的客观表现上,往往呈现出采用暴力、胁迫或者其他各种形式、使得受害者无法反抗或者不敢反抗的手段,从而违背了受害者的意愿,强行与其发生性关系的行为模式。
再次,从犯罪主体来看,通常情况下,实施此类犯罪的人必须是年满十四周岁以上的男性。
最后,在犯罪心理层面,这种犯罪行为通常是由直接故意构成的,且犯罪者具有明确的强行与受害者发生性关系的意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪很容易被抓吗判几年
[律师回复] 解析:
依据相关法律条款,涉及协助通讯网络诈骗的刑事案件通常会在两个月内完成判决,且最长期限不超出六个月。
值得一提的是,依据法律明文规定,人民法院在接受公诉案件之后,必须在两月之内宣告判决,然而,最多不得超过三个月。对于某些特殊情况下的案件,可以考虑适当延长三个月。当涉及到协助通信网络诈骗时,通常会被判定为有期徒刑三年以下或拘留,并处以罚金。如果是单位犯罪,则会对该单位进行罚款,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,同样会判处有期徒刑三年以下或拘留,并处以罚金。若同时还涉及到其他犯罪行为,则将按照处罚较重的规定进行定罪量刑。关于如何认定协助通信网络诈骗罪,主要包括以下几个要素:
首先,犯罪主体方面应为一般主体;
其次,主观方面应为故意,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪所侵害的客体应为国家对正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观方面应表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重者。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
全款买二手房交易流程及费用是怎样的
[律师回复] 解析:
1、签订合同阶段。买卖双方需共同签署相关法律文件,包括但不限于《存量房买卖合同》以及《定金协议》,并且在此过程中收取定金。
2、审核环节。在此环节中,买方需要对自身的购买资质进行严格审查,以确保具备合法的购房资格;而卖方则需要对其所售房屋进行全面的核验工作,以保证房屋产权清晰明确,且无任何抵押或查封等情况,从而确保该房产可以正常进入市场进行交易。此项工作通常可以与第二步同步进行,预计在10个工作日内即可得出最终结果。
3、网签流程。
4、资金监管阶段。卖方应在银行开设专门的账户,以便于买方能够将相应款项直接汇入该账户。在此之后,银行将会暂时冻结这笔资金,直至过户手续全部办理完毕后再予以解冻,并将其支付给卖方。
5、缴纳税费及过户手续。
6、领取房屋产权证书。新的房屋所有人只需凭借个人身份证明便可亲自领取房屋产权证书。在过户手续顺利完成后,通常情况下,新业主可以在当日便成功领取到新的房屋产权证书。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百一十条
不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。
如果在便利店买到变质的饮料应该如何维权
[律师回复] 解析:
首先,当您遇到商品质量问题时,首先应该妥善保管好相关的购物凭据,然后尝试与销售方进行友好协商,争取获得合理的补偿解决方案。若协商无果或者对方所提赔偿标准未达到您的期望,您可以通过拨打全国通用的食品药品监督管理部门的投诉举报热线或者消费者权益保护热线来寻求帮助和支持。假如这些手段仍然不足以解决问题,那么建议您根据具体情况,向当地相关的消费者协会或者政府职能部门提出申诉。在所有可能的解决方式都失效之后,您还可以选择向当地的人民法院提起诉讼。需要特别提醒的是,如果您所购买的商品属于过期药品范畴,那么您将有权利要求销售方按照商品价格的十倍给予赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条
消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。
第四十条消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
餐饮业要签劳动合同吗?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
餐饮盗窃罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于早餐店铺内发生的盗窃案件,其最终判决结果受到多方面因素的影响。
具体来说,盗窃罪的量刑标准以被侵害的公私财物价值为依据进行划分。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,当盗窃行为所涉及的公私财物价值在人民币1000元到3000元之间时,应当判定为"数额较大",这将导致犯罪分子面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;如果盗窃金额达到人民币3万元至10万元之间,则应视为"数额巨大",犯罪分子将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需要承担罚金;而当盗窃金额高达人民币30万元至50万元时,便可被认定为"数额特别巨大",犯罪分子将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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餐饮业劳动合同是如何的
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和餐饮业劳动合同是如何的相关的法律规定。
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劳动纠纷
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餐饮业劳动合同是怎样的
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对餐饮业劳动合同是怎样的进行了解答,希望能解答您的问题。
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