律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名乡镇医生,我们一月只有6天休息,下夜班正常休息也算在内,我们三人轮流值主班,主班就是24小时,副班和门诊一样6个半小时,我们是先上副班再上主班,然后下夜班,正常情况一月下十个夜班,就是正常休息十天,现在院方规定无论上不上夜班的都是休息6天,也就是说我有4个夜班不让休息接着上班,不合理呀,除值夜班的以外每天都是6个半小时,还有6天休息,我们值夜班的一天就比她们多上17个半小时,这17个半小时怎么算,算加班吗?

帮助5人 8.1w浏览 匿名 2016-10-01 北京朝阳区
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律师解答 共1条
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    请问一下大家加班不足半小时怎么算?按照劳动法规定,加班的时间需要具体计算,实际加班多久就算多久。用人单位与员工的约定不得与法律法规相抗衡,比如加班34分钟算加班半小时,那么该约定无效,但是可以算做加班1小时。
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    10 2019-06-02
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还有6天休息,我们值夜班的一天就比她们多上17个半小时,这17个半小时怎么算,算加班吗?
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