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单位未签订劳动合同是什么意思

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-03 吉林白山
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 协议解除劳动合同是属于合同的一种,而合同法的重要原则之一就是意思自治原则,因此几乎所有合同都能在双方协商一致的情况下解除合同,但劳动合同有些特殊,下面具体给大家介绍协商解除劳动合同是什么意思。协商解除劳动合同是什么意思具体解释如下:按照《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。很多人也许对该条法律,可能会有种误解,认为用人单位与劳动者协议解除劳动合同,是双方自愿的结果,是在平等的基础上用双方自愿的办法来解决劳动争议纠纷的友好途径。既然建立在双方完全自愿,又协商一致的基础之上,同时又是公平协议,那么,互相就无须谈及补偿问题,无论双方谁先提出来解除劳动合同。从实践来看,协议解除具有以下特点:
    (1)双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求;
    (2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议,才可以解除劳动合同,任何一方不能强加自己的意志于对方当事人;
    (3)协议解除不受终止劳动合同条件的约束;
    (4)由用人单位提出解除劳动合同的,必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同,如给用人单位造成经济损失的,应该承担赔偿责任。
    全文
    7 2020-10-03
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单位未签订劳动合同是什么意思
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单位未签订劳动合同赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
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劳动纠纷
洗钱罪有未遂吗判多少年
[律师回复] 解析:
即使洗钱行为未能成功实施,亦不会对洗钱罪的认定产生任何影响。
若犯罪分子确已触犯洗钱罪,则其非法所得将被依法予以没收,同时还需面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,以及非法所得金额百分之五至百分之二十之间的罚款;
若情节较重,则需要接受五年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,并且还需缴纳非法所得金额百分之五至百分之二十之间的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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单位合同诈骗罪法人承担什么责任
[律师回复] 解析:
关于法院对于合同诈骗罪这一罪行的判决以及判刑力度的规定分为三个等级:
第一级,如果涉案金额达到一定规模,那么此人将面临三年以下的有期徒刑或者拘留,同时还要被处以罚金;
第二级,倘若涉案金额大幅度增加,通常会处以三年以上,但不超过十年的有期徒刑,同样需要交纳罚金;
第三级,当涉及金额已经高到令人发指的程度时,可能面临着十年甚至更长时间的牢狱之灾,并且还需要额外承担缴纳罚金或没收财产的责任。
合同诈骗罪,顾名思义,就是指那些以非法占有他人财产为目的,在签订、履行合同的过程中,通过虚构事实或者隐瞒真相等手段,从对方当事人那里骗取财物,且数额较大的犯罪行为。
这种犯罪行为所侵犯的客体,是一种复杂的社会关系,既包括了国家对经济合同的严格管理秩序,也涵盖了公民个人的财产所有权。
而本罪的犯罪对象,则是公私财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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单位未签订合同怎么赔偿?
单位未签订合同若是需要承担赔偿责任,是需要向职员支付双倍工资。根据规定,如果没有签署劳动合同的职员入职的时间没有超过一个月,那么单位无需赔偿。如果对单位未签订合同怎么赔偿依旧不清楚,可以查阅此文。
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劳动纠纷
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单位未签订劳动合同怎么办?
单位未签订劳动合同首先可以要求单位与自己签署劳动合同,若是单位不愿意签署,那么职员可以选择离职,并要求单位向自己支付双倍薪资,如果单位不愿意支付,则可以向仲裁机构提出劳动仲裁的请求。
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劳动纠纷
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单位未签订劳动合同未缴纳社保吗?
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同,就视同签订了无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
未成年人涉嫌贩毒罪怎么判
[律师回复] 解析:
走私、贩卖、运输以及制作各类毒品活动,不论数量多少,皆须追究相关人员之刑事法律责任,并对其进行严谨公正的刑事处罚。
情节特别恶劣者,可判处三年以上七年以下的有期徒刑,并额外施加罚金。
对于年龄介于已满14周岁但未满16周岁之间的个体,若涉嫌故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等罪行,亦应承担相应的刑事责任。
而对于已满14周岁但未满18周岁的青少年罪犯,应根据具体情况给予从轻或减轻处罚。
若因不满16周岁而无法进行刑事处罚,则需责令其家长或监护人严加管教,必要时,政府亦有权将其收容教养。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
右转后发现单行线立即停车违规吗
[律师回复] 解析:
如若红灯时右转并发现前方为单行道,将面临扣除3分及处罚款在二十元至二百元之间的惩罚。
根据相关法规,机动车驾驶人若存在下列违法行为,将一次性扣除3分:
(一)驾驶运营客车(不包含公共汽车)、校车之外的载客汽车,荷载超过核定量未达20%的情况;
(二)驾驶中型以上载客载货汽车以及危险物品运输车辆,但仅限于在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶,或驾驶其他机动车,其速度超过规定时速未达20%的情况;
(三)驾驶货车,其货物超过核定载质量未达30%的情况;
(四)驾驶机动车在高速公路上行驶,其速度低于规定最低时速的情况;
(五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车进入高速公路的情况;
(六)驾驶机动车在高速公路或城市快速路上,未按照规定车道行驶的情况;
(七)驾驶机动车经过人行横道时,未按照规定减速、停车、避让行人的情况;
(八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的情况;
(九)驾驶机动车未按照规定超车、让行,或者逆向行驶的情况;
(十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的情况;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,未按照规定使用灯光和设置警告标志的情况;
(十二)上道路行驶的机动车,未按照规定定期进行安全技术检验的情况。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分分值》第三条
机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的;
(二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的;
(三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的;
(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的;
(五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;
(六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(七)驾驶机动车行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的;
(九)驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆向行驶的;
(十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的;
(十二)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
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用人单位未签订劳动合同怎么办?
用人单位未签订劳动合同应当及时的和劳动者签订相关的书面劳动合同,因为在没有签订劳动合同的情况之前,那么对于劳动者个人来说的话,是可以写要求主张双倍的工资赔偿的,这是其中的一个后果。
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