单位拿着补签的劳动合同到人力资源部备案，出示人力资源部盖章证明在法院说是员工个人拒绝签订劳动合同，一二审法院都是采信这个证明，二审法官明确说不服去高院再审，我现在有比我后离职的同岗同事作证是单位因为我的诉讼而?签劳动合同去法院应诉的，明显是单位造假了证据，这个情况能申请再审的新证据吗？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。