劳动仲裁未签订劳动合同，从哪些方面可以获得补偿

[律师回复] 你要是犯了好几次进人家家里偷东西的事儿，那肯定得被重重判罚的。这种偷盗行为已经够坏了，还特地跑去别人家偷，这性质就更恶劣了。一般来说，怎么给你定个罪名，还得看你偷了多少钱偷了几次还有你这个犯罪过程是怎么样的，对社会造成了多大的影响等等这些因素。你要是偷的钱比较多，或者你还有其他特别严重的事情，那法院可能就要判你三年以下的有期徒刑，或者让你去坐牢，或者只罚你点钱；但如果你偷的钱特别多，或者你还有其他特别严重的事情，那法院可能就要判你三年以上十年以下的有期徒刑，还要罚你钱；最糟糕的情况就是，你偷的钱特别特别多，或者你还有其他特别严重的事情，那法院可能就要判你十年以上的有期徒刑，甚至是终身监禁，还要罚你钱，或者把你家的财产都给没收了。

[律师回复] 如果你上班的那家公司没给你交社保，你是可以跟他们说拜拜的，还能让老板给一点赔偿。这个钱就是按你已经干了多少年算，每干一年就赔付一个月的工资，多干半年的话也当作一年来算。但是少于半年的话，那就只能赔付半个月的工资。

[律师回复] 如果你去劳动仲裁，过了有效期限的话，对于你来说可能不是太好。但是，对方提出来暂停执行，这也许是因为出现了一些特殊的、法律上规定的情况。所以，你得找到对方为什么要暂停执行，他们又有哪些理由支撑这个决定。
然后，尽可能地把有利于你的证据搜集齐整，这样就能证明就算超过了有效期限，你的请求也还是合理且合法的。

[律师回复] 关于要不要找律师帮你打劳动仲裁官司得看你自己到底啥情况了。要是你手上的这个案子特别麻烦，需要理清楚好多证据，法律上这么用那个用的都不懂之类的，或者你觉得法律程序什么的特别头疼，那找个靠谱的律师来帮你可能会更好一点，他们能够给你提供更专业的建议和指导，这样反而风险更小，胜利在望。但是，如果你这个案子不算太复杂，事实也挺明白的，你又有足够的精力和时间自己搞定的话，说不定不用律师你也可以拿下来。不过这种事最好还是根据你自己实际情况决定

[律师回复] 要是你偷东西被抓了然后想让法院给你轻判，主要得看这几点：首先就是你有没有前科，如果说这个人是第一次犯错，而且他干的坏事也不严重，还主动承认错误，愿意赔偿损失，得到受害者的原谅等等，这些都是可以作为轻判的理由的。还有，你的年纪，精神状况什么的也都可能对判决结果产生影响。比如说吧，小孩子做错事情的话，法律上就应该给他轻点或者干脆就别惩罚他了。

[律师回复] 你好，可以电话详细沟通具体情况。

[律师回复] 可以就近询问派出所，要求告知

[律师回复] 你好，也算酒驾，你的血检是多少

[律师回复] 您好，具体情况可以详聊

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 具体可以找我罗建国律师处理

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 那你也只能起诉申请抓人了

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，说公司不算合同要给你双倍工资，这样做，公司就会交一份合同给你

[律师回复] 你好，劳动仲裁可以找我处理

[律师回复] 您好，您现在的诉求是什么呢？您与女方是否共同生活过呢？还存在其他的财产纠纷问题吗？具体情况欢迎您与我沟通交流，我会尽全力帮助您。

[律师回复] 这种情况，只能等人社局来处理了，但是你可以再去工商部门投诉

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性的解答