你好请问女方出轨提出离婚财产怎么判

[律师回复] 当女方主动提出结束婚姻关系，涉及到的房产分配问题需从多个层面加以考量，其中包括房屋购买的具体日期、投资资金的来源、所有权登记的具体信息等关键要素。若是在婚姻存续期间由男女双方共同出资购买的房地产，客观公正地讲，通常应当以均分为基础进行公平处理；然而，倘若某一方存在过错行为或对家庭的贡献相对较小，那么其所能获得的份额或许会相应减少。另一方面，若该房产系由单一方在婚前购置并已登记在其个人名下，则此种情况下，该房产通常被视为个人财产，并不纳入离婚财产分割的范畴。但是，对于婚后共同偿还贷款以及由此产生的增值部分，仍可依法予以分割。

[律师回复] 在达成协议离婚之后，如若当事人发现所约定的抚养费用过高以至于超出其承受范围，那么他有权向相关部门提出申诉，请求对此进行必要的调整。例如，当支付抚养费用的一方由于多种原因遭遇严重财务问题，从而无法按照原有的协议标准支付相关款项，或者出现其他具有合理说服力的事由时，法院将根据子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素进行全面评估，并据此作出是否调整抚养费用的最终裁决。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你好！具体情况怎么样 可以说一下

[律师回复] 如果在离婚财产分割时不知道具体财产信息，可以尝试以下几种方法：
一、自行收集证据
1. 银行账户信息
   - 查看共同账户：如果夫妻双方有共同的银行账户，可以收集银行存折、银行卡，通过网上银行、手机银行或到银行柜台查询账户流水，了解资金的进出情况，包括工资收入、投资收益、大额转账等。
   - 留意个人账户线索：回忆对方可能使用的银行，比如对方工资卡的发卡行。可以在诉讼过程中申请法院调查令，去银行调查对方的个人账户信息，但需要提供一些基本线索，如银行名称、卡号的部分数字等。
2. 房产信息
   - 查询共有房产：回忆夫妻双方共同购买或登记在双方名下的房产，查看房产证或不动产权证书，了解房产的位置、面积、产权归属等信息。如果房产证在对方手中，可以到当地不动产登记中心，凭身份证、结婚证等相关证件查询夫妻共有房产的登记情况。
   - 查找可能的隐匿房产：注意对方是否有异常的资金支出，可能用于购买房产。也可以查看对方的通讯记录、邮件等，寻找有关房产购买或租赁的线索。
3. 车辆信息
   - 确定共有车辆：收集车辆行驶证，明确车辆的品牌、型号、车牌号、登记日期等信息。对于夫妻共同所有的车辆，其价值需要在离婚财产分割中进行评估。
   - 调查隐匿车辆情况：观察对方是否有使用车辆但车辆登记信息不明的情况，或者是否有异常的大额支出可能用于购车。可以通过交通管理部门查询车辆登记在谁的名下。
4. 投资信息
   - 股票和基金：了解夫妻双方是否有股票账户或基金账户。如果知道账户信息，可以通过证券交易软件或基金公司官网查询账户资产情况。如果不清楚账户，可在离婚诉讼中申请法院调查，提供对方可能开户的证券公司或基金公司的线索，如对方经常关注的金融资讯平台、提及的金融机构名称等。
   - 企业投资：查看对方是否有投资企业的情况，通过国家企业信用信息公示系统查询企业的股东信息，看对方是否是企业股东，以及其股权份额、企业经营状况等，因为企业股权也是夫妻共同财产的一部分。

二、借助法律手段
1. 申请法院调查取证
   - 在离婚诉讼过程中，如果自己无法获取对方的财产信息，可以向法院提交书面申请，请求法院调查取证。法院会根据具体情况，对银行账户、房产、车辆、投资等财产信息进行调查。但是，申请法院调查需要有合理的理由和初步的证据线索。
2. 要求对方如实申报财产
   - 在诉讼程序中，可以要求对方如实申报夫妻共同财产。根据法律规定，夫妻双方在离婚诉讼中有义务如实申报财产，如果一方隐瞒、转移财产，在财产分割时可以少分或者不分。如果发现对方申报不实，可以向法院提出，由法院进行核实和处理。

[律师回复] 这个房子是什么时候盖的呀？

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通

[律师回复] 大概率就是维持原来的结果，改变的可能性不大

[律师回复] 如果是全款买房，不属于夫妻共同财产

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，关于三金的退还根据您结婚时间的长短可部分退还，也可以不返还。

[律师回复] 你好，收集证据起诉离婚

[律师回复] 他在什么单位工作呢？如果没有工作，一般是道德问题

[律师回复] 您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

[律师回复] 一般是60天之内出具结果

[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。