律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司破产怀孕员工应该如何赔偿
一键咨询
为您推荐
在怀孕之后应该加班吗？
在怀孕之后是可以不加班的，国家出台了有关规定，明确说明了怀孕后不得延长正常劳动日以外的劳动时间，对于劳动者怀孕7个月以上的，一般不安排夜班，具体情况下可以根据实际的工作情况来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣，孕期用工单位想辞退，协商未果，用工单位想降薪，违法吗
[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
四个初中生盗窃破旧东西，失主报案说有2万块钱东西。每位家长给失主二千六百块，我总感觉失主乱讲价格，小孩一共才卖48元钱
[律师回复] 您好，不按照变卖价值确定盗窃金额，如果已经赔偿达成协议了，你没有充分证据也不好轻易推翻。建议及时子女进行教育，避免将来涉嫌刑事犯罪
4.9w浏览
公司员工盗取公司资源应该怎么处理
[律师回复] 员工窃取公司客户资源违法，员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
女员工入职前隐瞒怀孕应该被辞退吗
女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷吴律师你好！我是小黄、我想咨询一下你、我弟是刑事释放人员一年了、他这个月的5月2号晚上因喝酒开车到停车场后与看场阿叔发生口角、结果打了他（就是互打）、刚开始是用支体、再后我弟又从轿车后箱拿着轿车配备的千斤砸到他（有旁观人护架先）手脚、但伤很轻就是有点肿胀、现在住院、结果对方报警了、派出所通知交警以醉驾191 ／100 和寻畔滋事罪定了，我弟现人被看押刑事看守所、现伤者正在跟我沟通私下赔偿要4万元、请问吴律师可以谈吗？在派出所打听到现案情巳交到检察院了（5.2-5.6号）、请问吴律师这时候请律师意义大不？
[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
我怀孕跟前男友分手，有一个男人有老婆的，那个男人出去给我在医院生孩子，这个男人没有男孩子，我刚好生了个男孩子现在2岁，这个男人我生了孩子给他他让我和孩子一起生活我同意了，后面我也和这个男人有关系一年发现他会打我欺负我还不让我和任何人聊天，同时他想要我在她身边他也希望他老婆在他身边，会逼我干这干那，之前打我我报过一次警，经常欺负我，我现在想走了他让我回去我不想去这两年我花他也有3到4万块钱，我离开他犯法吗
[律师回复] 你想离开就可以离开的，不犯法，为啥会想到犯法呢？因为花了他的钱吗？
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕员工被辞退补偿金应该怎么计算
用人单位无故辞退孕妇的补偿金是按照孕妇的实际工作年限来计算的，孕妇的工作年限有5年的就支付5个月的工资，孕妇实际工作年龄还不满6个月的，要支付半个月的工资进行赔偿，但孕妇违反公司劳动纪律被辞退的没有补偿。
10w+浏览
劳动纠纷生育津贴，前夫生一个孩子，现任生了一个孩子，现在怀孕，这种情况写生几个孩子补贴
[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
4.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，金侓师，我问你资讯事情，在离婚这方面，女方不够年龄，就是在家办酒席，安咱们农村里勍是娶过门了，两年了，婚后怀孕过两次，都没保住，第二次还是刨腹产，现在两个有个种原因，过不下去了，男的打女的几次，我资讯一下你，我没念哈几天书着，有些字写错着，往你理解一下
[律师回复] 您好！有没有夫妻共同财产？
3.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职前怀孕隐瞒怀孕事实公司应该怎么办?
员工在入职前隐瞒怀孕后被公司知道的，作为单位应该是先恭喜，然后在工作内容方面给予照顾，该员工在参加面试时，公司应该明确告知该岗位的劳动强度不适合怀孕人员。同时根据公司相关规章制度，都无法体现有约束该岗位禁止招聘怀孕女职工以及辞退员工。
10w+浏览
劳动纠纷
我想离婚，结婚六年男方基本上不出钱，怀孕检查费用都是自己出，孩子奶粉，尿不湿男方也没怎么出钱，现在老大马上五岁了，老二三个月多点，老大出生缺氧导致癫痫加发育迟缓，为了看病我网贷14万找我父母借了六万，怀老二也没有出什么钱，现在网贷还不起让他们拿钱出来他们也不愿意拿，我父母帮我借了三万，现在实在还不起，他们的态度也让我特别寒心，所以我想离婚，而且我要两个孩子的抚养权
[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5527 位律师在线，高效解决问题
公司破产怀孕员工赔偿多少钱？
首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题