个体户拖欠工资要怎样办

在员工薪资被拖欠时，员工有权根据自身情况选择向用人单位或劳工合同履行地的劳动保护行政机构投诉。但请注意，针对此类劳动争议，劳动仲裁是前置程序，员工需先通过劳动仲裁解决，若不满意结果，方可寻求法律诉讼途径。劳动仲裁旨在促进双方和解，快捷解决纠纷，是维护劳动者权益的重要环节。希望广大员工在维护自身权益时，能了解并遵循这一程序。

员工可以要求单位及时补签合同并要求补发欠薪和双倍的月薪资作为赔偿。双方需要针对补签合同和支付的赔偿问题进行充分的协商，协商无效的情况下可以选择通过劳动仲裁的方式去解决双方的纠纷。

若是个体工商业拖欠劳动者的工资，劳动者可以先和老板进行协商，若是协商不成的，可以打电话给当地的劳动监察部门进行投诉。要求老板及时给予工资，并给予工资1/4的赔偿金。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对个体户没签劳动合同拖欠工资怎么处理进行了解答，希望能解答您的问题。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和个体户没签劳动合同拖欠工资怎样处理相关的法律规定。