饭店老板托欠工资一直不还总是说下次给但他一直没有给。

[律师回复] 遇到这样的事，首先要尽可能搜集能证明口头提成约定的证据，如和老板聊提成的记录、电子邮件、证人证词等。虽然没书面协议，但口头约定也法律受保护，就是难举证。你可以再跟老板谈次，顺便记下对话内容。若是无法解决，就找劳动监察或者申请劳动仲裁。不过别忘了，劳动仲裁有个时效，常常是一年，从知晓或者应该知悉权益受损那天算起。所以关键还是能否拿得出强有力的证据来证实你所说的口头提成约定。

[律师回复] 定金超过主合同标的额20%以外的部分在法律上无约束力。定金其实就是一个保证合同执行的方式。假如订立了一份总金额达100万元，定金为30万元的合同，那么只有20万元算作有效定金，剩下的那10万元就当做预付款来看待。如果到最后这时间和对方协商好了，合同顺利执行的话，那预付款可以抵扣合同款；但是如果有任何一方违反了合同，那只会用这20万元来实行定金罚则。所以说，制定定金的时候不能随便乱搞，超过那个规定的比例之后，在法律上面，它的性质就变了。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 这种情况下的责任判定较为复杂，但根据你描述的情景，交警判你全责可能不合理。你可以申请复核，提供现场证据和目击者证言，以争取更公正的责任划分。建议尽快联系交警部门申请复核。

[律师回复] 需要授权书的跟法定身份证明x

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 你好，你主管可能会涉及到帮信罪

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 起诉要求抚养费不一定会导致抚养费被降低。抚养费的金额是根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来确定的。

[律师回复] 你好，交通事故问题可以联系我进行解答或者帮忙处理。

[律师回复] 经过伤残等级鉴定，可能至多认定为九级伤残。具体赔偿情况依据您的月均工资、行业、年龄等因素进行详细计算。详情可以私信回复，或电话沟通

[律师回复] 这种情况是不合理的。首先，你需要收集能证明当初约定工资是5000元的证据，比如聊天记录、入职时的相关文件等。如果老板拒绝沟通或者不愿意按照约定支付，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据你提供的证据来调查处理，维护你的合法权益。

[律师回复] 离婚诉讼中，第一次开庭被告不同意离婚，不代表离不成。法院判决离婚关键看“夫妻感情确已破裂”。
没足够证据证明重婚、家暴、赌博恶习屡教不改等法定感情破裂情形，法院第一次诉讼一般不准离婚。
不过这不是绝对的，原告在判决生效6个月后再次起诉离婚，若能补充新证据证明感情破裂，法院判决离婚可能性增加。当然，具体结果还是要综合双方证据、陈述等由法院依法判定。

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好 ，是学生家长要找你赔偿吗

[律师回复] 他们不会起冲突的，有了冲突你也不需要承担赔偿责任。但你应该对他们承担违约责任。

[律师回复] 您现在的诉求是什么？具体讲述一下您的情况

[律师回复] 依据你的叙述，工伤保险赔偿中不存在家属误工费用这一项