律图审稿专业委员会3轮严审

是否合理,当时并没有让我看,背面文字有无法律效力,而且合同背面文字要求任何情况都不允许退款,回去才看到签订早教合同时

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-04 福建南平
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    合同背面的文字同样具有法律效力,应当作出不利于提供格式条款一方的解释,提供格式条款一方免除其责任,合同有约定不退款条件受《合同法》保护,应当按照通常理解予以解释。好消息:约定不退款条件不合理,该条款无效。对格式条款有两种以上解释的,合同订立非当事人真实意思表示,那么合同的法律效力降低、加重对方责任、排除对方主要权利。对格式条款的理解发生争议坏消息
    全文
    9 2020-10-04
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受贿8万元会面临什么处罚
[律师回复] 解析:
贪污犯罪的惩罚方式包括:
1、个人贪污金额介于人民币3万元至20万元之间者,将面临三年以内的有期徒刑以及罚金的刑事制裁;
若涉及屡次行贿;
为了他人谋求不当利益,给国家和人民带来重大经济和社会损失;
或者是为他人取得职务晋升或岗位调整而进行非法牟利,即使贪污金额仅为人民币1万元以上,同样达到了启动立案执法程序进行追究责任的标准。
2、对于个人贪污金额超过人民币20万元但未满300万元的情况,将被判处3年至10年不等的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚。
3、如个人贪污金额高达人民币300万元及以上,将面临10年以上有期徒刑直至无期徒刑,甚至可能被判处死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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先动手打人反而被打伤责任怎么判定
[律师回复] 解析:
首先采取暴力行为者,尽管在冲突中可能成为受害者,但鉴于其对矛盾的升级和激化负有不可推卸之责,后续采取暴力行为之人依然有权主张减轻赔偿责任;
至于赔偿责任的减轻幅度,双方当事人可通过协商达成共识,若未能达成一致意见,则应由人民法院依据案件实际情况以及双方主观过错程度之比进行判决裁量。
关于动手打人所涉及到的法律责任问题,双方因民事纠纷引发的肢体冲突,需根据各自的过失程度来承担相应的民事赔偿责任;
通常而言,率先采取暴力行为的一方过错责任相对较重,然而,如若对方先行实施了侮辱或诽谤等不当行为,且情节严重恶劣,则另当别论,具体双方责任大小需由法院全面审查案件事实后作出判断;
倘若其中一方无缘无故地对另一方进行殴打,那么遭受攻击的一方可采取适当的自卫措施,由此导致的伤害后果无需承担法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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劳动仲裁文件公司拒绝拒收如何维权
[律师回复] 解析:
若公司明确表示不愿意接受有关劳动仲裁事宜的文件,依照我国现行相关法律法规的规定,劳动人事争议仲裁委员会有权采取如下措施进行传达:
首先是“留置送达”。
在此过程中,送达人员可以将仲裁文书如开庭通知书等留在受送达人所居住地点,同时在送达回执上详细记载拒收原因及具体日期,同时请送达人员与见证人共同签字或盖章确认,这样便可视为已经完成了送达工作。
其次是“委托送达”。
当直接送达遇到困难时,劳动人事争议仲裁委员会可以委托受送达人所在地区的仲裁机构代为送达。
此外,还有“邮寄送达”以及“公告送达”两种方式。
如果受送达人下落不明或者无法通过其他方式进行有效送达,则可以选择通过邮寄或发布公告的形式进行送达。
其中,邮寄送达的日期以挂号查询回执上注明的收件日期为准;
而对于公告送达来说,自发布公告之日起满30天后,即可视为已完成送达。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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